被派回中国的问题（急）

ringhill

华人， 在西班牙有居留， 受雇一个西班牙的公司， 准备被派回中国工作， 急问：这种情况下 1.西班牙的保险应该怎么交啊？2. 如果按中国的法律在中国交保险， 是否影响将来居留的续签。3. 西班牙在这方面有什么法律的规定

急问

harbourhu

除非是被西班牙官方派回中国，不然你的西班牙居留只能废掉。我也是这个移民政策的受害者。

许多西班牙企业其实对派遣回国并没有做好足够的心理准备，现在西班牙本国经济闹危机，很多企业家就把视线转向中国、印度这些新兴市场，可是他们大部分没有做好充分的可行性调查。

西班牙中小企业在涉足中国市场时，因为不了解这个市场的缘故，第一步只是在中国开设代表处，很多时候可能并没有在国内工商、税务、劳动部门正规地登记造册，那么被派回国的你在更新居留时，移民局会以你在西班牙居留时间不足这个条款拒绝你的申请，二来你又因为国内官方无法帮你开出西班牙移民局需要的相关证明，你的西班牙居留通常就被废止，那么按照规定，你就不能以派遣员工的身份继续享受西班牙劳工应有的各种福利待遇。这个时候西班牙人就会按照国内法规，只有借助国内人力资源中介来雇佣你继续工作，这就离你当初的想法相去甚远了。是不？

如果说西班牙老板为你办理医疗或意外伤害保险的话，还是有许多大型保险公司为你办理的。

我就是因为无法续居留而被迫放弃派遣工作的。当然你公司也许是财大气粗的跨国公司，或是事先对中国情况做过周密的市场分析和可行性调查的，有能力帮你摆平这些事，那么另当别论。

我有一些同学就是因为派回国常驻，而失去了这张居留，结果心灰意冷。

还有你派回国后，西班牙公司怎么给你发薪水，通过你的西班牙账户吗？到时候中国部门查你驻华代表处的账时，你的公司怎么帮你解决？

[ 本帖最后由 harbourhu 于 2009-2-27 00:02 编辑 ]

ppwwhh

我和楼上一样,也是这个事情的受害人,不要以为派回去可以拿欧元在国内花,有许多繁杂的事情在等待你.有时候在国内生病也要自费,因为办事处在国内没有注册,没有国内保险,西班牙的保险是公司在西班牙交纳的,人在国内享受不到.所以派回去除非由西班牙官方政府的行为.否则居留没有,由于没有居留,西班牙的工作也没有了.

蝴蝶飞飞

原帖由 harbourhu 于 2009-2-27 00:01 发表

                               
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除非是被西班牙官方派回中国，不然你的西班牙居留只能废掉。我也是这个移民政策的受害者。

许多西班牙企业其实对派遣回国并没有做好足够的心理准备，现在西班牙本国经济闹危机，很多企业家就把视线转向中国、印度这些新兴 ...

谢谢这么详细答复， 如果
公司是说通过中国的北京外企人力资源服务中心FESCO给我上保险， 和公司还有FESCO签订劳动合同， 工资以RMB形式在中国付，保险交在FESCO， 这种情况可以吗？

蝴蝶飞飞

原帖由 ppwwhh 于 2009-2-27 04:31 发表

                               
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我和楼上一样,也是这个事情的受害人,不要以为派回去可以拿欧元在国内花,有许多繁杂的事情在等待你.有时候在国内生病也要自费,因为办事处在国内没有注册,没有国内保险,西班牙的保险是公司在西班牙交纳的,人在国内享受 ...

谢谢你的回复， 看来我要好好慎重考虑了。

harbourhu

原帖由 蝴蝶飞飞 于 2009-2-28 00:31 发表

                               
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谢谢这么详细答复， 如果
公司是说通过中国的北京外企人力资源服务中心FESCO给我上保险， 和公司还有FESCO签订劳动合同， 工资以RMB形式在中国付，保险交在FESCO， 这种情况可以吗？ ...

你的情况等同于驻华代表处通过国内劳务外服公司间接雇佣中国当地员工。

郑重提醒：当你与驻华办事处发生争议或纠纷时，外服公司与你才是劳务争议的主体。你也不能按劳动法的规定请求劳动合同解除或者事实劳动关系解除的经济补偿、赔偿等权利。很多时候，你无法指望外服公司为你争取各种权益，再加上国内体制（美其名曰：创造良好外商投资环境）是“损己利人”、“帮外不帮内”，作为中国员工，是难免要吃哑巴亏的。

我不知道你的职业规划目标是什么，不知道你将自己的定位放在国内或是西班牙或是两者兼而有之，也不知道你说的“情况可以”后面所省略的是什么。你是仅仅需要一个能够让你充分施展个人才能的平台，还是除此以外还需要一张能让你拥有各种未知可能和潜在机遇的通行证——居留卡。

如果你只是想借西班牙公司驻华办事处做为你最终在国内发展的基石，这也许可以考虑。

蝴蝶飞飞

原帖由 harbourhu 于 2009-2-28 01:13 发表

                               
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你的情况等同于驻华代表处通过国内劳务外服公司间接雇佣中国当地员工。

郑重提醒：当你与驻华办事处发生争议或纠纷时，外服公司与你才是劳务争议的主体。你也不能按劳动法的规定请求劳动合同解除或者事实劳动关系解除 ...

嘻嘻嘻嘻。。。。鱼和熊掌我都想要， 国内舒服稳定的工作还有能够在这里延续我的居留， 我的居留到明年的7月就可以5年的了， 我就是担心我的居留要是废掉那我前面几年就白白的在西班牙撑到现在了。


P.S 后面的...是小心打上去的， 没有任何意义。

harbourhu

你既要国内舒服稳定的工作，又要有办法续你的居留，说实话：要么你争取西班牙政府派遣你回国，要么你就等西班牙移民局修改移民政策，没有第三种选择了。

蝴蝶飞飞

原帖由 harbourhu 于 2009-3-1 13:30 发表

                               
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你既要国内舒服稳定的工作，又要有办法续你的居留，说实话：要么你争取西班牙政府派遣你回国，要么你就等西班牙移民局修改移民政策，没有第三种选择了。 ...

还有个问题请教就是我在中国国内工作， 他们可以在西班牙给我上保险吗？这样也是说我在西班牙的保险没有中断， 然后我在每6各月之内回来一次， 护照上也有我的记录了。 或者有没有这种可能， 上两份保险， 一份国内， 一份西班牙？

harbourhu

原帖由 蝴蝶飞飞 于 2009-3-1 23:21 发表

                               
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还有个问题请教就是我在中国国内工作， 他们可以在西班牙给我上保险吗？这样也是说我在西班牙的保险没有中断， 然后我在每6各月之内回来一次， 护照上也有我的记录了。 或者有没有这种可能， 上两份保险， 一份国内， 一份西班 ...

两年居留的，在西班牙以外时间不能超过一年。西班牙移民局看的是你在西逗留的时间。至于社会保险，当时，我公司也打算像你说的这样做，但是移民局和律师表示：社保不是关键问题，居留很可能更新不出来。如果可以的话，我早这么做了。

现在经济不景气，西班牙移民局本来就在人为设置各种障碍或借口让移民“知难而退”以至离开西班牙，或是干脆不给你换出居留。你这个办法不算好。

ppwwhh

楼住。你说：公司是说通过中国的北京外企人力资源服务中心FESCO给我上保险， 和公司还有FESCO签订劳动合同， 工资以RMB形式在中国付，保险交在FESCO，这样的话，就是说公司只给你在中国以RMB形式支付。那么你西班牙的公司是不是在你的西班牙工作帐户上另外给你发欧元工资，就是说是不是西班牙公司还给你在西班牙发工资呢，还是发一部分，就是扣除国内RMB支付的部分。如果不给你发或发一部分的话那么你西班牙的社会保险怎么办，因为西班牙的社会保险Seguro Social是根据你在西班牙所发工资计算的。如果你没有上社会保险或部分上的话。也会影响你以后换居留。西班牙的Seguro Social是换居留的关键。也会影响到你以后的利益。
这些你说的派回国和居留的关系，西班牙人和西班牙公司是不会明白的。除非专业的律师和移民局的人。