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“葫芦”老师请进

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发表于 2009-11-20 19:20:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
“葫芦”老师请看此帖http://www.sihua.org/bbs/thread-203691-1-1.html
上面所说的是不是已经在实行了,特别是第一条最后说“并就相关手续做了说明”。您有没有相关信息,能不能说明一下?
我弟弟是第一年的居留有行业限制的,是建筑行业限制的。但是他前面3个月在Alicante餐馆上了保险是半保的,是可以上保(vida laboral每月都有打)。现在很担心会不会影响到居留更新,就想问下上面帖子上的内容是不是真实有效的。您能不能具体说明一下,非常感谢!!!
 楼主| 发表于 2009-11-21 03:37:43 | 显示全部楼层
大家帮帮忙
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 楼主| 发表于 2009-11-21 17:50:19 | 显示全部楼层
没人知道这个法律条例???
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 楼主| 发表于 2009-11-22 03:01:24 | 显示全部楼层
葫芦老师不在?
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发表于 2009-11-22 09:14:21 | 显示全部楼层
有问题如果快速得到回复请进入【葫芦问答】,因为我平时回复的问题比较多,不是每天每个栏目都查看,你的提问没看见,请谅解。
前面的帖子是新移民法的内容,目前只是消息报道,所以现在执行的仍然是老移民法。
对于任何居留的更换是否顺利,这要满足各个居留类型的更换标准,如果违反的更换要求,肯定申请更换会遇到拒绝。你弟弟的居留是一年有效期的居留,当时你弟弟提交申请居留时,肯定也提交了工作合同。现在他的保险时间必须按照前面工作合同上的要求来执行,关键是保险时间上,而不是什么保险单位的问题上。
我猜想,当时的工作合同肯定是40小时每星期,不然的话移民局很难批准。那么必须是全保,而现在前面3个月是半保,恐怕保险的时间不够才是居留到期更换受阻的关键。
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 楼主| 发表于 2009-11-23 12:28:34 | 显示全部楼层
非常感谢解答
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