关于/有关诚信的励志故事

yangshulin

诚信是中最重要的核心要素，当一个人失去信用的时候，不管他找了多少人做背景，还是用了多少方法证明一切，也很难挽回人们的信任。
有个老锁匠技艺非常高超，不仅收费合理，也深受当地居民的敬重。
因为，这个老锁匠为人相当正直，只要他每修好一把锁，他都会留下自己的姓名和地址，还会对顾客说：“如果你们家的门锁，被窃贼用万能钥匙打开的话，你们尽管来找我理论。”
最后，他收了两个徒弟。经过一段时间的学习后，两个年轻人已经把基本功夫都学会了。不过，老师傅其实留了一手，因为他的秘诀只能传授给一个人。为了挑出最适当的接班人，老锁匠便进一项测验。
他将两个保险箱分别放在两个房间，并由两个徒弟分别开启，在最短内找开就是胜利者。
结果，大徒弟只用了十分钟便打开了保险箱，而二徒弟却花了半个小时才打开。当大家都认为大徒弟胜出时，老锁匠又问大徒弟一个问题：“保险箱里有什么东西？”
这时大徒弟眼睛发亮了，他回答：“师傅，里面有很多钱呢！而且，一叠一叠的，全是百元大钞呢！”
接着老师傅以相同的问题，问了二徒弟，二徒弟却支吾了半天，最后说：“师傅，我没有注意到箱子里有什么东西，因为您只要求我打开锁，而我只顾着开锁，里面的东西就没在意。”
老锁匠一听却十分开心，接着他郑重地宣布，二徒弟是他的正式的接班人。这个决定不仅大徒弟不服，在场所有的见证人也都不服。
老锁匠说：“不管从事什么行业，最重要的就是一个‘信’字，尤其是做我们一行的，列要有超高的职业道德。所以，我收徒弟的标准，更重要的就是他的道德心，他不仅要会开锁，还要对钱财视而不见。一旦心中有了偏颇，他就有可能让顾客陷入危险之中，他设计的锁也会很轻易地让别人开启，最终只会害人又害已。”
老锁匠最后对着两名徒弟说：“我们从事修锁行业的人，心中要有一把不能开启的锁。”
就像老锁匠说的，一个既不老实也守信的人，不仅别人不会给他机会，连他自己也会亲手把机会断送。因为，即使真正的机会摆在眼前，他也会视而不见，因为他只会贪心地看见另一个完全不属于他的机会。
评定价值的方式有很，但是我们应该随时反省自己。不仅要在我们的心中话一个天秤，更要镶上一个凡事“反求诸己”的锁，让我从在待人处事上不会有任何偏颇或缺失。如此一来，我们才会有祥和与更融洽的人际互动。
有关于诚信的故事还有很多：

诚信故事一

中国有句古话：“诚信是金”，说的是做人讲诚信，就像金子一样宝贵。我们应该做诚实的人，做诚信的事。
俄国作家屠格涅夫小时候，特别喜欢读克雷郑州团购洛夫和得米特里耶夫的寓言故事。一天，得米特里耶夫来屠格涅夫做客，屠格涅夫的妈妈为了显示儿子的才能，就让儿子给客人朗诵一篇寓言。朗诵完毕后，得米特里耶夫问屠格涅夫他的寓言好不好，屠格涅夫说：“好，但克雷洛夫的寓言比你的好！” 得米特里耶夫听后并不生气，反而夸屠格涅夫是诚实的孩子。在当今社会中，不少人为了讨别人喜欢，经常说他怎么好，而不说自己对他的真实看法，失去了诚实。

  

诚信故事二

数年前有一名座椅制造商雇用一批年轻人，以手工来制造椅子。商人依据每人制作出来的椅子数量，每周付款一次，但有一个条件：每一张椅子要在合格检验后，工人才能取得应获的工资。 这名制造商非常留意其中两名青年人----罗富士及何汉励。这两个人每周都分别造出很多好的椅子，而且很少有不合格的情形。随著时光的流转，制造商需要找一位监工了。他想到了要从这两人----罗富士及何汉励----之中选出一位来担任。如果你是那名制造商，你怎麼决定呢？那名制造商是这样做的：它将所有工人召集起来，并宣布为了赶工，只要椅子造好了，不必管是否通过检验，它都计件付酬。於是，椅子的产量大大的增加了，但相对的椅子的不合格率也增加了。这时，制造商特别去检查罗富士及何汉励所做的椅子。结果，罗富士所做的椅子之品质跟往常一样的好，但何汉励在新政策下做的椅子却有一半不合格。你猜：谁可以晋升到监工的职务上去呢？是罗富士？或是何汉励？

因为爱情

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寂寞的影子

这个当然是那位何先生咯