工人病假问题希望有了解的告诉我一下，跪求谢谢

午夜巴塞罗那 · 发表于 2020-5-16 23:28:08

工人病假问题希望有了解的告诉我一下，跪求谢谢

我店里有一个老外工人上4小时的班，职业是医生，合同长期，在2019年的6月份时出门被摩托车撞了一下，是周末，不是上下班时间，然后一直开病假到现在，在2019年的8月份还有人看见老外工人在外面逛街，看上去根本就没有什么事情，现在都快1年了，对我影响特别大，一直没办法解决，2019年8月份我就想直接开除掉，然后赔他钱，可做账的律师楼就说不可以的，说病假期间不可以开除工人，我想知道是这样吗，
然后他病假前和现在病假期间拿到手的工资反而增加了，怎么一点都没有少的，我想知道是律师楼弄错了还是就是这样的，
谁有经历过相同的事情，麻烦告诉我一下怎么处理好，或者有合适的律师也介绍一下，
我的电话是664668887 有好心人麻烦告诉一下跪求谢谢

已经发了2张病假前和病假后的工资单给各位看谢谢

davidzxx · 发表于 2020-5-17 10:36:37

半保的工资过千？如果是周末没办法的话只能算是ENFERMEDAD COMUN，这个是不能超过2年的，如果超过了就算是INCAPACIDAD TOTAL，完全残废了，最坏的打算就是再等一年，因为老外不可能要终生残疾的，只会拖个2年不上班这样

casafeliz · 发表于 2020-5-17 12:47:09

挺同情楼主的，不在工作时间受伤，还要老板扛工资，这个很不合理。。又不是工伤

午夜巴塞罗那 · 发表于 2020-5-17 12:54:40

casafeliz 发表于 2020-5-17 11:47
挺同情楼主的，不在工作时间受伤，还要老板扛工资，这个很不合理。。又不是工伤 ...

如果真受伤，我也无话可说，问题是天天在外面逛街，而且每个月工资一样这样的法律，是个人都不会来上班，你说是吧

casafeliz · 发表于 2020-5-17 15:26:34

法律光保护打工人了，，你看是不是可以来一招揭穿他的伪证，，拍照，他出去玩，，你拍照，做证据他在骗工资。。告他去。。看看是不是可以挽回损失。。

ling1991 · 发表于 2022-3-18 20:47:06

我只想问一下解决了吗？招老外有风险我也一个工人好几个月没有来了。不知道怎么办。又不可以解雇

ling1991 · 发表于 2022-3-18 20:59:43

跪求解决方法。我的工人也是病假工资和正常工资都是差不多的。不是正常工资的百分之七五。这样子的话谁还愿意上班

ALMERIA · 发表于 2022-3-19 01:02:44

本帖最后由 ALMERIA 于 2022-3-19 01:13 编辑

现在签合同一下子就是长期合同。你的情况应该一方面找语言好的人先给律师楼沟通看怎么样解决。如果能够同他私下达成协议，让他先alta，然后马上baja掉。（你付他你能承受的钱）那是最好不过了。另一方面去INSPECCION MEDICA申请调查以及询问mutua你的工人的治疗情况，问为什么还不能alta的原因。如果这些你都不能搞定的话，从工人baja ，总共2年的时间后你才能叫律师楼申请他的工资转到mutua付。你才能不要付钱。祝你好运！希望能帮助到你。。。。如果需要帮助可以发信息给我。

ling1991 · 发表于 2022-3-19 14:38:37

ALMERIA 发表于 2022-3-19 01:02
现在签合同一下子就是长期合同。你的情况应该一方面找语言好的人先给律师楼沟通看怎么样解决。如果能够同他 ...

可是我的工人就想赖了吧！我的做账律师说工人病假期间公司禁止问mutua有关工人的病假情况。而且说inspeccion medica 说一年以后他们会自己调查我们不可以做什么。我这里是castellon 地区。真心的烦恼。不知道该咋办。你说的最坏打算两年以后是怎么个情况

ling1991 · 发表于 2022-3-20 02:09:03

午夜巴塞罗那发表于 2020-5-17 12:54
如果真受伤，我也无话可说，问题是天天在外面逛街，而且每个月工资一样这样的法律，是个人都不会来 ...

想弱弱的问一下解决了吗？我也遇到相同问题了

Teseo · 发表于 2022-3-20 04:22:12

本帖最后由 Teseo 于 2022-3-20 14:06 编辑

普通的生病或者是非工伤造成的Baja，前3天是没有工资的。第4天到第15天由雇主支付60%的工资。16至20天由社保局或者Mutua支付60%的工资。21天到第540天由社保局或者Mutua支付75%的工资。所以既然不需要雇主承担工资，不知道具体的担心是何原因。千万不能在员工休病假的时候私自Baja，本身就是违法行为。如果怀疑员工装病，可以向Inspección Médica检举。此外，健康数据（医疗数据）受个人数据保护法保护，属于敏感数据级别，所以Mutua肯定不会带头违法的。

ALMERIA · 发表于 2022-3-21 00:51:49

本帖最后由 ALMERIA 于 2022-3-21 00:59 编辑

ling1991 发表于 2022-3-19 14:38
可是我的工人就想赖了吧！我的做账律师说工人病假期间公司禁止问mutua有关工人的病假情况。而且说inspecc ...

满2年就可以脱离付钱，律师楼准备材料给他，然后是mutua付给他钱。但是他好了可以上班可能还需alta。你那时候只能alta然后马上baja掉，或者他自己不做.做账律师说工人病假期间公司禁止问mutua有关工人的病假情况没有关系，你的工人应该需要把mutua 的纸头给你，然后你再给律师楼。从纸头上也会多多少少了解一些情况。
实在没辙的情况下，你还是试试向Inspección Médica检举，你可以自己去申请。你的律师楼可能赖得为你处理。
祝你好运！！！

ling1991 · 发表于 2022-4-25 23:15:10

想弱弱的问一下，inspeccion medica 可以哪里申请。castellon地区谢谢

pxj · 发表于 2022-5-18 15:09:46

看了一下2020年的帖子大家还是热心的在回复中。

楼主你只需要看CESTE EMPRESA 那里的数值就行了。那是你公司对其的总支出。
图一病假期间你们公司为其支出是573,66€. 虽然你支付给对方是906,23€。但是你多垫付的会在你们的TC1里减下来的。
你们公司主要付的就是工人的保险。

ling1991 · 发表于 2022-6-5 00:59:43

想问一下楼主怎么解决的

ling1991 · 发表于 2022-6-5 00:59:33

想问一下楼主怎么解决的

山树 · 发表于 2023-3-1 17:07:00

很奇怪，病假是要有医生的正式病假条的，医生怎么会给他开病假条呢？他的病假条怎么写的，到底是什么问题

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