老板和员工的合作关系

Blanca1234 · 发表于 2006-8-21 05:46:16

大的企业和公司，内部的人力资源就象是一个金字塔，一层衬托着另一层，越往上数量越少，直至顶端，只剩下老板一个人。也可以比喻成一棵大树，老板是树身，然后分出很多主干，主干又分出主枝，主枝又分出很多枝桠，一直到树叶，才形成了一棵茂密、茁壮的大树。

不论金字塔也好，还是大树也好，都不可能是老板一个人可以构建的。没有塔座和层层的重叠，老板一个人是不可能那么高高在上的。如果一棵大树，只有树身，而没有枝叶，那么他也一定是一棵枯死的朽木。

现代的理论是，不是员工支持老板，而是老板你支持我们的工作，不是员工要感恩企业，而是企业要感恩员工，因为你企业的所有和你老板的一切，都是各层的员工努力创造出来的，虽然员工也拿了报酬，但那也只是很小的一部分，最终的那些流进了谁的腰包，就大家都心知肚明了。虽然我们说现在是社会主义，阶级平等，其实不然，剥削是永远存在的，最大的财富创造者，永远是金字塔的底层，永远是那些树叶，但最大的财富获得者却不是他们。

所以作为一个老板，一个管理者，一个小头目，应该对你的下属好一些，在好一些，因为你是站在他们的肩膀上，因为你的养分是靠这些绿叶制造的，中国的古话：水能载舟，亦能覆舟，所有人都明白这个道理，但就是不明白这个道理适用在哪里，所以作为一个管理者也好，还是作为一个老板也好，真的该好好反思一下你们的行径，载你的水是平静的吗？

那么老板和各级下属之间究竟是一种什么样的关系呢？

应该是一种合作的关系。

我曾经看到过，也切身经历过很有趣的一个现象，老板把执行官作为他的竞争对手！有很多重要的事情和环节，并不是一个核心在相互碰撞，求同存异，同舟共济的，反而是互相诋毁，互相拆台，互相存有心计和秘密，各自做一套……试问这样的企业，或者一个项目能成功的概率是多少？

我们不能否认，现在很多功成名就的人，尤其是在80-90年代中期发家的人，都是一些敢干的人，很大一部分人是抓住了当时政策的优势，获得了个人的成功，但本身的文化水平和素质到了如今21世纪，是实在有点脱节了，也不能说他们跟不上时代，他们也在努力学习，MBA课程没有少上，书也没有少读，但都只是停留在看了、读了、知道了一些理论。

当一种思维模式固定下来以后，他们又总是沉浸在曾经的成功经验中，你让他在去改变一些东西，是很困难的一件事情，因为自信的上面是自负，一个自负的人是很难听取他人的意见和建议的。更何况是一个已经成功的人士，所以自然就财大气粗了些。

现在讲求的是团队合作，企业核心凝聚力，但真正做到的真的是凤毛麟角，很多好的理念，只是挂在嘴上的一句口头禅或者是挂在墙上的一句标语而已，都只是说给其他人听，写给其他人看的，真的发挥了效果和作用的企业少之又少。

21世纪什么最值钱？——人才，这不仅仅是葛优说的，是每个企业都很明白的的一件事情，那么21世纪该如何面对竞争呢？——合作！看下分众和聚众吧，他们如何把个理念做到了及至！

这么浅显的趋势，这么多成功的案例！还没有醒悟的企业老总和高管们醒悟一下吧，珍惜人才和合作先从你的身边做起吧，海的辽阔是因为它有容纳百川的胸怀。一个企业，一个老板，一个管理者，如果你都没有一个核心的凝聚力，连谁是真正的竞争对手和方向都搞不清楚，试问你如何强大和立足，更不要说走长远。

企业看人是很重要，但看人是为了什么？——是为了更好的用人，因为只有发挥了每个人的长处，才能创造出最大的效益，从而产生最大的价值。如果一个老板、一个管理者只是会看人，而不知道如何用人的话，那只是一个多疑的人，用人的前提是用人不疑，疑人不用。你只有对他人信任，才能产生别人对你的信任，只有在相互信任的基础上才能发挥出每个人的潜能，才会有个人对企业的忠诚，反过来讲，如果你对你的下属都不信任，他还会只一味的信任你，表现自己吗？至少我不会，你呢？你会做到吗？如果你能，那么你是圣人。

cherryAD · 发表于 2006-8-21 10:59:14

总之，企业和员工都不容易,做的再好多不是件好事

雷敏 · 发表于 2006-8-21 15:51:46

在如今的社会人才固然是重要，但更多的才子们是坐在这山望那山高啊！

cherryAD · 发表于 2006-8-21 17:52:12

吃着碗里的想着锅里的!

大家晕 · 发表于 2006-8-22 02:55:39

在企业中，老板要依赖员工，却也要管理员工；员工要依靠老板，却也要协助老板。所以说，老板和员工相辅相成的关系势必就注定了双方之间的博弈关系。企业的成功总的说*团结*一句名言
说的好,有益者不为,无益者为之,所以苦其劳而不见成功.

雷敏 · 发表于 2006-8-22 20:41:57

原帖由 cherryAD 于 2006-8-21 23:52 发表
吃着碗里的想着锅里的!

哈哈~还有句就是别人家的饭比自家的香呗！

jinhuaweng · 发表于 2006-8-23 04:38:39

阶级斗争都是有的，，问题是，大于小的为问题

Blanca1234 · 发表于 2006-8-23 05:49:24

原帖由 jinhuaweng 于 2006-8-23 10:38 发表
阶级斗争都是有的，，问题是，大于小的为问题

是啊，社会主义社会还是有阶级斗争和阶级压迫的，，，，

cherryAD · 发表于 2006-8-23 16:00:36

今天我的单位又走了四位员工，这要我再一次了解到，如今的人一点人情味都没有!太势力了1

Blanca1234 · 发表于 2006-8-24 11:21:24

有些人注定是留不住的,

也许你们公司将会有更好的员工,

大家晕 · 发表于 2006-8-24 15:47:16

很正常...很正常...人不可能一年到头老穿这一件衣服吧.

Blanca1234 · 发表于 2006-8-25 11:58:58

寓意深刻，入木三分啊～～

笑面父 · 发表于 2006-8-25 18:24:19

强摘的瓜也不甜，尤其是人员来往如潮。

Blanca1234 · 发表于 2006-8-29 08:54:34

看到斑主的回复,想起了一句话:
不强求,你能常伴我左右,戒掉想你的念头,
嘿嘿!!

笑面父 · 发表于 2006-8-30 00:03:13

不是很明白，当你情绪欠佳时，我会陪你聊聊天开开心；当你身体不适时，我会端水送药，百般的呵护；当你寂寞时，我会与你携手漫步林间小路，畅想美好的未来......哈哈哈哈，这样不好吗？

Blanca1234 · 发表于 2006-8-31 14:53:48

好是好,可惜无福享受,所以就干脆说不好了哦,免得自己心里不舒服!!!!!!呵呵!

笑面父 · 发表于 2006-9-1 01:54:50

但很少有人珍惜真正的内涵和真诚。可悲啊！

Blanca1234 · 发表于 2006-9-2 06:20:57

有些人不是不珍惜,只是真的不懂,,,,

呵呵~

cherryAD · 发表于 2006-9-7 17:55:53

所以说为什么人总是等到失去了才知道珍惜呢!

笑面父 · 发表于 2006-9-11 03:11:33

哈哈，最真实调剂，最快乐是理解，我喜欢在人低落的时候给予舒适安慰与鼓励。
这使我想起了一句话：心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。
生于尘世，每个人都不可避免的要经历凄厉的寒风，淋漓的苦雨，面对艰险和困苦，保持一种什么样的心态，将直接决定你的人生轨迹。

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