我们离全保双薪度假有多远? {谁有出来说说}

虚幻 · 发表于 2006-9-23 21:54:49

在西班牙，华人打工族中，能享受到双薪度假者确实寥寥。究其根源，一是，多年来，华人以吃苦耐劳著称，很多餐馆老板从来就没有假期，一年365天，工人还每周至少有一天可以休息，老板几乎没有休息天，更不要说度假了；二是，中餐馆有个不成文的规矩，包吃包住，老板必须解决员工的吃住问题，大多数老板认为，这是之所以不能给员工双薪度假的重要因素，因为除了工资外，员工吃住也是一笔很大的开销；三是，僧多粥少，老板不愁招不到员工。你不干，有人干呀；四是，大多数家庭式餐馆本来规模就不大，加上市场竞争激烈，只够“养家糊口”，怎么可能给员工“这么好的待遇”……。也许还有更深层次的客观原因，不再一一赘述。

　　日前，笔者听一位朋友讲了这样一件事：马德里有个中餐馆工人，因为与老板反目，就到律师楼请律师，状告老板违法劳动法规，全工买半保，没有双薪度假，苛刻工人薪资等等，他的目的是要让老板受到劳工法的制裁，赔偿自己的损失，至少也要让老板尝尝被罚款的滋味。朋友自己虽然也是个打工族，但对此人之行径却愤愤然。他说，“这样做未免太过分了。如果你要待遇，与老板签合同时，就该谈清楚呀，不能出尔反尔，合同签了，因为劳资关系不和了，就去告老板，以后，哪个老板还敢用你？大家都是中国人么！”

　　笔者以为，员工享受全保和双薪度假，是符合西班牙国情的，因为这是西班牙劳工法明文规定的劳工待遇。华文媒体也常就劳资矛盾和员工待遇问题进行过讨论。然而，多年来，因种种客观原因，华人社会内部确实已形成一条不成文的规矩，那就是员工包吃包住是天经地义，而要享受全保（特别是年轻的员工）或双薪度假就会被视为“另类”，认为“不可理喻”。中国人之间习惯将人情置于法律之上，说句“大家都是中国人”，似乎一切矛盾就迎刃而解了。近年来，随着华人事业的拓展，大多数老板给员工的待遇也在提高，一些初具规模的华人企业为保住人才，也实施了高薪、全保、双薪（或单薪）、度假等制度，优厚的条件和待遇吸引了更多的人才，使企业管理和经济效益都上了一个档次，企业内部良性循环促使发展更加迅速。据了解，西班牙餐饮业从来没有包吃住之说，为什么我们的中餐馆不能也改革一下呢？取消包吃包住，还员工法定待遇，最起码能让员工逐步享受法定待遇，这才是长久之计。至于那个上告老板的工人，笔者也不赞同这种做法。做人要讲究诚信，既然当初你同意这种待遇，才与老板签了合同，如今因为劳资有矛盾，就想报复，想置人于死地，这种做法不合情理。

　　工人享受法定待遇，需要劳资双方的共同努力。但是，笔者坚信，西班牙打工族享受全保和双薪度假的日子一定不远了。
作者：西班牙敬言

yotranquilo · 发表于 2006-9-24 09:14:23

因为从来就没做过餐馆啊，百元店啊这类工作，所以不是很了解。

虚幻 · 发表于 2006-9-24 11:15:48

晕,还真有啊.你比较高级了

为爱晕了八年 · 发表于 2006-9-24 14:49:47

我也有啊。。。每年有一个月的渡假期。。。

逆风飞飏 · 发表于 2006-9-24 16:11:29

本人已经得到了签证,至于签证类型我自己也不清楚,但我的在美国驻西班牙空军基地工作的老公周五已经寄出来了,我的签证是9月1日到明年的3月1日,我老公就是拿了我和他的结婚公证给他们基地办公室,然后就和他们基地的其他人一样把我的护照交上去,很快就得到了签证,他们都是集体办的,是每年的3月和9月签证,每次签半年,不知道象我这样的签证能否在西班牙打工,我会住在塞维利亚附近的一个叫Moron的镇上,我只会英语,那里只有一个家庭式的中餐馆,很小,我去年去看过,我想去那里打工是不可能的.
去年我在西班牙的时候和我老公的朋友聊,他们说我可以去附近的高尔夫球场打工,会英语就可以,大家觉得可能吗?
还有就是我老公说在帮我办个税务登记后,可以在他们基地的商店工作,一个小时7美金,但我想学西语,还是希望能在当地的什么地方找工作,你们感觉容易吗?

desaparecido · 发表于 2006-9-25 01:40:44

为什么中国人有这么个习惯？　个人认为是因为移民多，　非法移民更多，　导致这些小老板可以好好的去挑选价格最低的员工。。　
－老板没假期，　是他们不放心，　不愿意，　不是他们不肯。　
－老板给员工吃住就认为不该给他们这些待遇？　拜托了，　基本上包了吃住的工资也高不到哪儿去，　吃的更别提了，　都吃什么呀？　呵呵，　到菜场去买点便宜的东西回来打发工人的饮食罢了，　除非是一些比较特别的餐馆还勉强还好一点，　但注意了，　餐馆红日是没休息的。　多工作了一点时间是没加班费的，　大部分连单薪都没有，　别说双薪了。
－说餐馆只够养家糊口，　这也是中国人咬中国人。　每个人都把价钱压的像什么似的，　还有什么钱好赚的？　另外就是一个人看到另一个人生意好就马上弄一样的生意来抢。。　竞争的像什么似的。。　还能赚钱吗？
－我觉得那个被告的老板罪有应得。。　就如同大多数老板都应该被告才能改掉这种自私的坏习惯。　谈不上什么道德不道德的问题，　反过来说了，　现在的社会现实的离谱，　员工不争取自己的利益等谁去争取？　又谁能保证说如果角色对换了那个老板不会去告员工？

libertad · 发表于 2006-9-25 23:09:59

语言是根本，是关键，有了语言就不怕没有地方做了

天意 · 发表于 2006-9-25 23:32:07

引用语...但是，笔者坚信，西班牙打工族享受全保和双薪度假的日子一定不远了。

不过,我觉得还很远,有点遥遥无期的感觉

天意 · 发表于 2006-9-25 23:44:06

分析的很对啊....................
所以要改变真是太难了啊.........
太多方面的因素.........

yangsan · 发表于 2006-9-26 12:33:26

中国人的奴性和惯性导致的必然产物，为什么这么明显的剥削和欺骗被大家普遍认为是合理的，而类似于安利这种完全看你自己努力多少才收获多少的反传统生意就不被人接受呢？

小涩郎 · 发表于 2006-9-28 13:32:49

想都别想,太天真了,,,,你几岁啊,,,,

开心大头菜 · 发表于 2006-10-2 21:58:33

我现在嘛,双薪没有,度假每年倒有一个月,每周休一天半,上周还碰到了出差,整整一个星期.
双薪老板是每个月加在工资里面了,每个月多发差不多两百块钱,算是三个月的双薪了,另外每天工作如果超过九个半小时,会另外付钱,每小时六欧元.
老板每天都不在,我们大家也挺随便的.感觉还可以.

zamora · 发表于 2006-10-2 23:46:25

你这样不错了，想是想，但到达这个目标还有非常长的一条路要走。

马德里天空 · 发表于 2006-10-10 23:26:33

我做的这里也是双薪度假的````
事实上现在双薪度假的地方很多```
只是缺少渠道罢了吧```

sherley · 发表于 2006-10-10 23:48:27

去老外那做工,签了长期合同都有双薪度假的资格.:

:

xuezhen · 发表于 2006-10-11 01:52:03

我还没有听过中国人会给你假期，去中国人那里好象保险只给你一半的。再说拉给你住，听说很多人住在一个房间里，不怕憋死啊。一般有语言，也不会在RESTANRANT里面混，IESTA都没有休息的。累啊。。。。哈哈，去老外那里上班，生孩子还有钱拿。。
我们应该容如西班牙人生活啊。。。。。。。。。。

fry_me_a_driver · 发表于 2006-10-11 13:25:00

原帖由 yotranquilo 于 2006-9-24 15:14 发表
因为从来就没做过餐馆啊，百元店啊这类工作，所以不是很了解。

什么工作能说吗, Yo总管?

放洋人 · 发表于 2006-10-11 16:28:24

想彻底改变现在中国工人的悲惨生活，改变所有中国餐馆的现在的这种颓废的势态只有一个破釜沉舟的办法，就是动员所有的工人们把所有不能履行劳动法的餐馆统统告上法庭，逼迫所有的餐馆进行改革，大家全部从新再来过，不过这样的全面改革会给老板们带来一定的损失，但是改革是迟早要进行迟进行不如早进行，非要等到病入膏肓的时候再进行那时候现在的这些老板会有更大的损失，这样的发展态势不但大家都赚不到钱，还给中国餐馆带来了多少负面影响啊

唉，不过想想，中国人如果都有这种觉悟的话我们现在也不会到这种地步了，所以我们这些年轻人要好好努力了，，把上一代给我造成的损失都给挽回来，让中国人真的到哪里都赚的盘满瓢满，不能再向上一辈人那样了，当然我不是说上一辈人怎么样，这不是他们的错，使他们有这样的性格也不是他们自己选择的，而是中国几千年的历史文化所造成的

cafeamor · 发表于 2006-10-11 18:41:03

每一个地方不是不同的,看你见工的时候是着样谈的拉.因为现在很多工人多做不长久,很多老板多把双薪加在工资里面了,少很多的麻烦.但是也有的还是一样把双薪分出来的.
象我现在有3薪,一个星期一天半的休息时间,加上节假日什么的,总体是还是不错的,但是忙起来的时候一样是天翻地覆的.
实际上多是看大家的心态了.

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我有

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请前辈指路

争取中。。正在西班牙人那里试工。

没有西语基础就容易被如此剥削

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