详解西班牙移民法的变更情况

tomyli520

]欧浪网08月13日（记者/劲鹤）报道，本月12日，马德里诚信法税顾问公司在会议室内举行了记者招待会，向西班牙侨界详细解释了西班牙移民法执行法规的变更情况。当天下午5点左右，记者招待会正式开始，会议由诚信法税顾问公司julia女士主持，西班牙多家华人媒体均派记者到场。
   
    会议一开始julia女士就向大家介绍了此次移民法执行法规整体的动向，她表示：此次西班牙政府修订移民法执行法规只是采取了补充条款的动作，对整体的移民法并没有大的影响和改变，而补充的条款对一些失业的华人有帮助，不仅不向外面所传闻的收紧了移民政策，恰恰相反，是在经济危机中放松了移民政策，使得那些因为经济环境而失业在家的移民得以继续合法的生活在西班牙，继续保留自己的工作身份。


   
    接下来Julia女士就向大家详细的介绍了移民法执行法规的变更情况。这些法规是在2009年7月10日，由皇家法令1162/2009通过了对2000年1月11日的移民法4/2000“在西班牙的外国人权利和社会融入实施条例”的修改，于7月23日在国家公报刊登，7月24日正式生效并开始实施。
   
    而在这些条例中，与华人有着切实关系的法规则集中在了其中的少数几条上，首先是第49条第2款：以前都是国家统一管理oferta de trabajo，现在权利下放到各COMUNIDAD(大区，如加泰罗尼亚，瓦伦西亚等)，各大区有了部分自主权，可以将第一次申请的工作居留限制在该大区内有效。 比如以前可能规定BARCELONA, TARRAGONA, 或者GERONA， 将来有可能会有CATALU?A 地区的居留卡，也就是可以在整个CATALU?A 地区工作。
   
    接下来是第50条2款，OFERTA DE TRABAJO 的条件还是一样的，但是一部分还是由国家来负责审批（比如工人不能是非法居留者，不能有犯罪记录），另一部分由大区审批（比如限制在大区之内，还是大区内的哪个城市，是否在紧缺行业名单之内， 工作合同是否符合要求，工作条件如工资等是否符合行业协定规定等）：　
   
    　1.第一次的工作居留有行业、地区限制；（大区管理）
   
    　2.必须符合两个条件，即不能非法住在西班牙和没有犯罪记录；（国家管理）
   
    　3.必须要符合INEM（西班牙就业中心）缺额的规定 （大区管理）
   
    　　A.国家就业情况允许聘请这个外国员工；（大区管理）
   
    　　B.保证在工作居留的期间都持续工作；（大区管理）
   
    　　C.申请的公司在社会保险局和税务局无欠税，还要证明申请公司有足够的经济能力；（大区管理）
   
    　　D.申请公司所提供的工作条件要符合行业协会的规定；（大区管理）
   
    　　E.所聘工人要有足够的专业技能，有证书证明其可以从事这个行业。（大区管理）
   
    这个条款中第D条对华人非常重要，申请公司所提供的工作条件要符合行业协会的规定，这也就是说如果一个华人餐馆要聘请一名厨师，并给他申请身份，那么这个厨师的工资合同不能低于西班牙餐饮协会的最低工资标准，假如最低工资标准是1010欧元，老板给这个厨师出的是1000欧元，那么这样的申请将一定被拒绝。其他待遇方面的标准也要参考西班牙黄业协会的标准来执行，比如是否包括住宿费等等，一定没有达到行业协会的标准，则一定会被拒。请广大侨胞注意。
第51条1款，以前递交申请是在“政府代表处”（DELEGACION DE GOBIERNO），现在是在大区指定的机构。（很有可能地点也不变，只是所挂的牌子由国家变成大区政府而已）。
   
    第51条3款，所需证件都没有改变，但是现在系统都电脑化，以前送件时，那批人只负责接件，审批是另一批人，现在接件的人直接查电脑，如果认为不会被批准，就可以直接盖上“不予受理”的章，而不转送受理部门。这表示此类的工作申请速度将会加快。
   
    第51条4款，税务局和社会保险局的不欠税证明，以前是送件后，转到审批部门，如果发现欠税，将寄出一封补材料的信，当事人收到信后，10 天之内将材料补上。
   
    第51条5款, 批准信需要国家和大区双方的通过，但批准信将只有一封。审批结果将登记在电脑里，所有的大区、国家、警察、大使馆的电脑都会联通。随时能够查到档案的情况。
   
    接下来Julia女士又着重介绍了移民法规中更换居留的问题，这也是最近侨界中争议最多的问题。
   
    第54条增加了5 bis) 和 5 ter) 两款：
   
    5 bis) 申请换居留时，如果能够证明申请人12个月中最少有9个月的全保，或者在24个月内最少全保了18个月，而且最后的工作不是自愿辞职的,并积极找过工作的，将给予更换；
   
    5 ter) 如果能证明自己的配偶符合团聚自己的条件，也可以给予更换；这两条是增加的条款，并不是把原先的删掉或者更改，原先的条款仍然存在。对这两条进行详细的解释后，内容如下：
   
    工作居留更换要在居留到期前 60 天之内通过官方表格递交申请。居留更换申请的递交，就是之前的居留的延期，直到新的申请有结果为止。（也就是说，之前的居留如果有行业和地区的限制，直到新的居留批准或拒绝为止，还是同样的条件）。如果居留过期后3个月之内递交居留更换的申请，旧的居留的有效期也将延续到新的申请有结果的日期，但是政府有权给予罚款。
   
    跟更换居留的申请表格一起，应递交上面几条所规定的居留更换能够获批准的证明材料。
   
    工作居留到期后，如果能证明当初批准居留时的工作关系仍然继续，将给予更换。（所以，第一次的居留如果从批准到更换都在同一家保险，更换居留会很快被批准）
   
    同样，如果员工能证明一年内至少6个月从事当初所批准的行业，并符合以下条件的，也将给予更换：a曾经跟新的一个符合自己居留规定的特征的老板签订了工作合同，换居留是在上保险。b有一个新的符合第50条要求的预备合同（oferta de empleo）
   
    如果员工能证明一年内至少3个月从事当初所批准的行业，并符合以下条件的，也将给予更换：a当初批准居留的工作关系不是因为个人自愿辞职的原因而结束的。b曾经积极地找过工作，在INEM就业中心注册。c换居留时有一个有效合同在。
   
    老板的工人保险 TC 没有付钱将不会影响工人的居留更换。政府会派劳工部检查员对该公司进行检查，从而使他们将所欠保险付上。
   
    工作居留将会换成两年的居留，或者符合条件时将换成永久居留，换居留批准后将可以在西班牙境内任何地区和任何行业工作。新居留的有效期将从前一次的居留到期日之后一天开始算起。如果更换居留交件后超过法律规定的期限（3个月）没有消息，将属于默认批准。但申请人必须提出申请，请政府根据这条法律给予批准，政府将必须开出证明，证明居留更换时因为这个原因被批准。当事人要在证明信收到后1个月之内去办理居留卡的更换。
   
    最后Julia女士对西班牙移民法执行法规的更改做了最后总结，工作居留的更换，保险方面只要符合以下任何一个条件就会被批准：
   
    1. 1年内保满6个月全保，换居留时在保险或者有人出OFERTA DE TRABAJO.
   
    2. 1年内只保满3个月，结束劳务合同的原因是被解雇，曾在INEM注册、积极找过工作，换居留时在上保险。也就是说，虽然只保了三个月全保，但是更换居留的时候又找到了工作，那么工作居留就能换出来。
   
    3. 如果换居留是没有在上保险、也没有人出合同，但是12个月内保满了9个月全保，或24个月内保满了18个月全保，是被解雇的，在INEM 注册，积极找过工作的。
   
    4. 如果换居留是没有在上保险、也没有人出合同，12个月内也没保满9个月全保，或24个月内没保满了18个月全保，或者虽然保满了，但不是是被解雇的，或者没有在INEM 注册，积极找过工作的，但是其配偶符合团聚他的条件的， 也会被批准。
   
    综上所述，Julia女士认为，此次西班牙移民法执行法规的更改是在经济危机中放松了移民政策，对广大侨胞是有好处的

sandracheng

怎么和上面的葫芦写的是一样的啊？？到底是谁抄谁的了？？？？

983277729

那申请父母家庭团聚呢 有没改变啊