麻烦的问题，有关保险和产助

limeijin · 发表于 2010-4-2 13:54:38

[b]本人持5年永久工作居留，原先是中国餐馆的永久合同，并且每天保险8小时，已有6个月以上。
现本人怀孕7个月，老板因生意不好，想把永久合同解除，我想问，如果现在我失业，可以不可以去领失业金，并且待产后可不可以申请4个月的产妇补助！
谢谢，但愿我的表述不会太差，如有这方便知识的朋友请多多帮助，本人不胜感激

Bei_honey92 · 发表于 2010-4-2 15:30:14

你说的不是很明白还是我理解的不好永久居留，永久合同上保还才6个月啊。。。

我只知道如果给你的是永久合同的老板不能随便的解除掉的是要给你赔钱的

还有如果你怀孕但是还是有保险没失业的话就是 baja maternal 是可以领那补助的

不过你的情况我还是不太了解希望没误导你我的解释方法

limeijin · 发表于 2010-4-6 01:04:07

回复 2# Bei_honey92

谢谢你，真抱歉是我的表达不清楚，我再说明一下。

我现在持有是居留是第二次五年居留，因为刚换出来不久，本来我是半保的，可是为了符合领取产补的要求，我让老板保每天8小时的，而且已经满6个月了。
因为是中国餐店，所以永久居留，就算你生小BB，老板也不会在你产期中上保险的。所以，我就想让老板把我辞了，然后我自己去领失业金，等以后再回去上班

greyjiang · 发表于 2010-4-6 01:38:26

貌似怀孕期间，老板是不可以辞工人的，更何况你现在用的是永久合同

guiyangwang · 发表于 2010-4-6 09:48:10

休产假的4个月工资和保险，餐馆需要交的很少，所以建议不要失业，还在原来的餐馆保险，这样对您是最好的。

Bei_honey92 · 发表于 2010-4-6 14:49:11

回复 Bei_honey92

谢谢你，真抱歉是我的表达不清楚，我再说明一下。

我现在持有是居留是第二 ...
limeijin 发表于 2010-4-6 01:04

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有点复杂一般快要生孩子了好像让你呆在家里几个月那工资是照样发的不过如果是中国老板的话就难说了

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