孕妇被开除合理吗

凋零秋叶 · 发表于 2010-10-13 15:46:43

这是我表姐的情况  她怀孕4个月多了在一家老外的连锁餐馆的厨房上班  在那里工作了将近2年半左右  有长期的工作合同  现在她所在上班的那个餐馆由于经济不好要关门了不营业了但是这个公司又开了一家新的餐馆其他员工都到新的餐馆上班  由于我表姐怀孕了  老板就把我表姐开除了给了2千左右的遣散费西语好像叫什么finiquito 什么的
我表姐上班的一直很好和同事相处的都很好  这次我表姐觉得开除她不合理于是找经理谈话  最后反而和经理谈的不合经理反而和其他的同事说  如果上头有人来问就说我表姐工作不好才被开除的什么的其实我表姐上班一直都很好  一些我表姐的同事就和我表姐说叫我表姐去咨询律师  去咨询了有些说可以有些说不可以现在很苦恼不知道怎么办  ...
难道就拿了那2千块就走人吗？？
今天去了ccoo 有些人说那里会得到帮助的  去了要约时间要等到下个星期二  好久呀....
然而这个星期六餐馆就要关门了  苦恼ing
请各位给我表姐一点意见谢谢了！！！1

nobestname · 发表于 2010-10-13 16:03:59

班都没得上了,还客气啥,直接找个律师发律师函.
这边哪里来开除一说,资方主动解除合同,如果是无固定期的话,好像至少要陪3个月工资/每工作年

凋零秋叶 · 发表于 2010-10-13 16:12:34

回复 2# nobestname

有些人说是一年的45天也有人说是一年的20天
搞不清楚？？

nobestname · 发表于 2010-10-13 16:38:23

哦,我也记得好像是45天一年吧,打个电话问律师好了.

yiyuntang · 发表于 2010-10-13 17:35:12

有时间的话，去工会。有钱的话，找律师

凋零秋叶 · 发表于 2010-10-13 17:37:34

回复 5# yiyuntang

ccoo不是工会吗我今天去了那里也约了一个律师

胡辣汤 · 发表于 2010-10-13 20:30:00

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

凋零秋叶 · 发表于 2010-10-13 20:42:39

回复 7# 胡辣汤

我知道是不能炒了孕妇但是那个餐馆是关门了不开了不过那个老板有21加连锁店的新店开门了我表姐的其他同事都去新店就我表姐不能去说我表姐怀孕了不能好好工作

xuan2008 · 发表于 2010-10-13 22:09:13

个人看法和了解到的说一下在中国肯定是不行的，签合同并不允许在女人怀孕时开除。可提前申请回家生孩子等生完孩子后回单位上班。如果开除可向劳动仲裁委员会申请仲裁，但在这里我觉得这个老板这么做也不会是对的，这里的法律对女人还是很有保护的。

nishizhong · 发表于 2010-10-17 01:17:33

告他们！！！！！！！

晓 · 发表于 2010-10-20 15:03:37

绝对不会低于5000钱的！因为是表姐还是长期合同！

立信事务所 · 发表于 2010-10-27 18:58:27

遇到这种不公正待遇谁都受不了，但是我建议首先和店主协商，告诉他如果他一定要这样做我们可以请律师告他，而且如果是长期的合同的话，赔偿会比较高，实在不行的话广大侨胞也要拿起法律的武器维护自己的合法权益。

song524 · 发表于 2010-10-29 20:01:44

不合理要求索赔

YUYE · 发表于 2010-10-29 21:30:53

我有个朋友和你表姐的情况很相似，碰到这种情况。只有两个办法，1-如果你在finiQuito 或在截止工作的合约上没签字，那你可以去当地的法院告他，起诉他。只要60；100欧元/一个月，就会有一个律师，他专门负责这类人群的工作纠纷，首相要去所在法院里找这个部门，然后申请成为他们的会员，会有更多的优惠。根据劳动法则，他应该赔偿你很多钱。她做了2年半，至少老板应该在一个月以前，通知你已经被辞退。如果没有提前一个月通知，就算违法劳动法则。2-如果你在合约上签了子，胜算就会小一些。
不过，我不是律师。我只能把我所知道告诉你。希望会帮到你。

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

孕妇被开除 合理吗

孕妇被开除合理吗