老板给工人发辞退信后，工人可以控告老板要求赔偿吗？

cuiming_madrid · 发表于 2011-2-10 20:05:00

你们好！请问老板给工人发辞退信后，工人可以控告老板要求赔偿吗？如果工人和老板签的是长期合同话，是不是可以要求一定数额的赔偿呢？急急急！！！谢谢！

yotranquilo · 发表于 2011-2-10 20:18:35

长期合同辞退正常程序有遣散费finiquito，是根据劳工法给的。如果不给你finiquito可以起诉。工作时间越长，finiquito就越多，这也是老外企业轻易不辞退老员工的原因。

helsinkin · 发表于 2011-2-10 23:44:55

finiquito 是一年35天，更具CONVENIO COLECTIVO有所变动

蝴蝶飞飞 · 发表于 2011-2-11 13:08:00

还有你的假期如果没有度假的话，也要按天数这算银子赔给你的。一般来说都会在辞退的时候给你一个单子上面写上本月的的工资没有结的是多少银子，度假折算的银子，还有就是工龄折算的银子

saya_flame · 发表于 2011-2-11 20:46:38

楼主的情况，应该有两笔钱可以领：
1. finquito, 个人觉得翻译成结算金比较合适，包括没有享受的假期，加上以前paga extra未全部支付的部分，这个无论是你炒老板，还是老板炒你，都要有的。
2. indemnizacion，我觉得可以翻译成赔偿金。是在老板炒你的情况下，才有的。
具体怎么个算法，根据工龄和工资状况有所不同，我原先做了一年，还不是永久合同，这部分就陪了我600多，楼主如果是永久合同的话应该更多，但是具体怎么个算法，我也不是很清楚，建议楼主拿到纸头以后先不要签字，找个律师问一下最好。

wuzhi · 发表于 2011-2-11 21:06:25

finquito
常有
indemnizacion 也就口头说下
在finquito基础上加点
老外不敢请长久的~~

hongming · 发表于 2011-3-2 22:50:18

楼上几位说的很正确，我补充一下关于赔偿金的问题，indemnizacion 必须要在不适用辞退 despido inprocedente的情况下才有的，一般从33天到最高赔45天/每个工作年，但是要先看你的合同上面的条件。

如果你觉得老板给你的finiquito结算单上面算的不正确，要立刻明确的提出，一般的情况这老板会再透过律师楼调整单子，你要把所有的牌子都摊开，如果没有达到你的条件，要计较到任何一个不符合合同条件的细节（例如故意说你工作时间一般超过合同上面法定的，要求补加一部分的加班费，你工作时间超过晚上10点，要算晚间时间，你没有得到法定的休息时间30分钟每8个小时加上5分钟每个小时以及上厕所的时间等等，要求赔偿。。。。。）等到老板提升到你原先预算的条件再拿钱签字。如果给你的是支票，要求是银行保证支付的 cheque conformado。如果发现有压力，不要签任何字，或者写下 NO CONFORME （不满意）以便于事后再申诉。

要是自己无法算出应该得到的钱，可以把合同拿到工会CC.OO. 等去给那里的专业律师计算（只收30-50欧元），他们算出的是完全正确，并且为工人维护利益，要是你老板不接受，工会会直接起诉他，以后的费用全额由工会负担。

别怕，在西班牙工人的权利受到完整的系统关照，而且是用社会的力量保护。

cuiming_madrid · 发表于 2011-3-3 12:05:29

真的太谢谢楼上的各位兄弟各位同胞了，真的太长见识了。这种感谢真的没有语言可以表达了。。我只能说声：谢谢！

lolilola · 发表于 2011-3-4 16:02:24

7楼解释的非常详细.建议楼主先看一下手中的纸张计算是否都符合你应得的条件.在决定如何处理.

yanyan1271 · 发表于 2011-3-5 13:38:56

补充说明一点:如果是被开除的是不是就什么也没有了？违规三次以上，老板就可以单方面终止合同。是不是这样的？

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