关于失业金的几个问题

lcg

1.关于失业金正攵府有没有规定最低额？为了领到最低额的失业金，对工资和保险有什么要求？
2.报失业之前，保险必须是连续保了最低6个月吗？可以是间断的吗？
3.在领失业金中间，是否可以和INEM说一下回国2个月先停发失业金，回来后再继续发？
4.哪位有保险时间和领取失业金时间的对应表格发一下，谢谢！另外保险时间是怎么算的，算全保的时间吗？
问题很多，先谢了。

paula

3个月一报道，你要回去2个月，失业金可以照样领取啊～为啥要停掉～？

老橄榄树

1。失业金的高低是看您最后六个月的保险基数，保险基数取决于工资的高低。最高能得到最后六个月的工资平均数的70%。基本的计算方法是这样的。
2。没有必要连续保。只要总共在六年内工作了一年以上就可以了。
3。 不可以。应该先度假一个月，然后再回来申请。如果您最后一份工作在失业之前一共连续工作了11个月但是没有度假的，您有权利度假一个月，等度假结束以后您有15天时间申请失业金。失业金一旦申请就会有限制。例如每次出境只能是15天内的。
4。至于保险的时间和失业金的表格，您要求的文件只能问劳动就业管理局要了。估计也不会给您表格啥的，但是他们会根据您的个人条件给您算出您能拿多少失业金。

巫邹律师

西华网巫邹律师法律信息贴大全 （定期更新）
http://www.xihua.es/forum.php?mo ... &fromuid=114654

119385008

好贴  

lcg

老橄榄树 发表于 2012-8-20 17:17

                               
登录/注册后可看大图

1。失业金的高低是看您最后六个月的保险基数，保险基数取决于工资的高低。最高能得到最后六个月的工资平均 ...

谢谢您详细的解答。还有个疑问关于第3条：因为是给中国人干，没有假期。如果度假一个月，就没有保险在保了吧？如果这个月没有保险，还可以回来后申请失业金吗？另外关于公司开的辞退证明日期是开度假前，还是度假后？

老橄榄树

lcg 发表于 2012-8-22 11:10

                               
登录/注册后可看大图

谢谢您详细的解答。还有个疑问关于第3条：因为是给中国人干，没有假期。如果度假一个月，就没有保险在保 ...

度假是一种权利同时也是义务，不能不度假的，中国人也要守法的。法律不分国籍的，不是说是中国人就可以不遵守西班牙的法律。
如果是一年的工作合同，度假必须在辞工日期之前的。度假是老板必须给工人的权利，同时也是工人的义务。所以在这样的情况下您去失业局就应该是已经度假过了的。如果老板不懂或者故意不让工人度假，工人可以投诉老板，拿着DENUNCIA才可以到失业局去领失业金。在DENUNCIA 里面还可以提出相应的赔偿。

巫邹律师

傻孩子

老橄榄树 发表于 2012-8-20 17:17

                               
登录/注册后可看大图

1。失业金的高低是看您最后六个月的保险基数，保险基数取决于工资的高低。最高能得到最后六个月的工资平均 ...

那请问巫邹律师，我现在要是被工厂解雇，能领取一年的失业金，假设才领了五六个月后，我又回到现在的工厂上班，或者找到新的工作，但是做了不满一年又被解雇了，还能不能继续领之前剩下的几个月的失业金？
谢谢解答

老橄榄树

傻孩子 发表于 2012-8-30 18:12

                               
登录/注册后可看大图

那请问巫邹律师，我现在要是被工厂解雇，能领取一年的失业金，假设才领了五六个月后，我又回到现在的工厂 ...

看情况的。如果领失业金期间找到工作就可以临时中断失业金的领取， 第二次失业以后可以继续领以前没有领完的，但是如果有新的失业金，那也可以选择领新的，反正是二者选一。如果新的工作是半工，还可以同时领取一部分失业金的。劳动就业管理局的规定很多的。您遇到了实际情况再去就业管理局当面咨询吧。

巫邹律师

病假工资 （西华网巫邹律师原创）

http://www.xihua.es/forum.php?mod=viewthread&tid=385977&fromuid=114654

傻孩子

老橄榄树 发表于 2012-8-30 19:23

                               
登录/注册后可看大图

看情况的。如果领失业金期间找到工作就可以临时中断失业金的领取， 第二次失业以后可以继续领以前没有领完 ...

感谢您的解答！

傻孩子

老橄榄树 发表于 2012-8-30 19:23

                               
登录/注册后可看大图

看情况的。如果领失业金期间找到工作就可以临时中断失业金的领取， 第二次失业以后可以继续领以前没有领完 ...

巫邹律师，再麻烦您解答个问题！
我妻子怀孕了，想叫老板解雇她，然后领失业金，顺便可以在家休养。她连续工作了五六年都是全保。这样算起来，可以领一年多吧！ 但关键问题是，我是第一年的家庭扎根居留，明年六月居留到期，到时候她在领失业金，肯定会影响我换居留吧。假设她先领失业金到五六月，那时孩子也出生了，那时再马上去工作 上全保，这样行不行？就算找不到工作，自己掏钱全保，行不行？

pabloshanshan

傻孩子 发表于 2012-8-30 21:03
巫邹律师，再麻烦您解答个问题！
我妻子怀孕了，想叫老板解雇她，然后领失业金，顺便可以在家休养。她连 ...

现在保险不baja，等换好居留再说，到时候孩子出生可以申请生孩子的钱，最后再申请领paro。一个都不耽搁

老橄榄树

傻孩子 发表于 2012-8-30 20:03

                               
登录/注册后可看大图

巫邹律师，再麻烦您解答个问题！
我妻子怀孕了，想叫老板解雇她，然后领失业金，顺便可以在家休养。她连 ...

首先，领失业金不会影响换居留，因为也是保险的，是西班牙正攵府保的。失业金就是一个保障。如果工作了五六年，可以最多领取两年失业金。生病和生孩子那段时间还可以分别领取病假工资和产假补助。
其次，如果身体不舒服可以到医生那里开证明，因为怀孕的原因，医生一般情况下都会通融的，而且就是因为怀孕了，医生都会开BAJA单让孕妇休息的 。
另外，您这情况没有必要自己掏钱保险。

巫邹律师

傻孩子

pabloshanshan 发表于 2012-8-30 22:42

                               
登录/注册后可看大图

现在保险不baja，等换好居留再说，到时候孩子出生可以申请生孩子的钱，最后再申请领paro。一个都不耽搁 ...

您说的办法虽好，但是实际情况有冲突。
现在刚怀孕，不叫老板解雇自己 ，就要去上班，只能到孩子出生前两三个月叫医生开病假单在家休息，然后等孩子出生还有四个月带薪产假。也不影响我换家庭居留。这方法是完美。但是现在上班的工厂噪音实在严重，怕影响孩子，又不能现在一开始就开病假单休息，所以好的办法就是现在去吃PARO,然后等明年换居留再说了

pabloshanshan

傻孩子 发表于 2012-8-31 18:04

                               
登录/注册后可看大图

您说的办法虽好，但是实际情况有冲突。
现在刚怀孕，不叫老板解雇自己 ，就要去上班，只能到孩子出生前两 ...

内容家家有本难念的经