刚刚过去的圣诞、新年和三王节的假期，并没有给郁闷的西班牙人带来太多正面能量，即便在度假中、聚会中，甚至宿醉后，老百姓依然为西班牙“没有尽头”的经济危机担忧伤神。而对于长期失业的西班牙人来说，假期更容易让人触景伤情，没有工作和收入，即便每天都是“假期”，又有何意义呢？笔者的一位西班牙朋友在三王节那天去叔叔家过节，可第二天竟然接到叔叔自杀的消息。朋友哭着说，叔叔刚刚50岁，失业近两年，没有出路，抑郁成疾，趁着孩子和妻子外出购物之时，毅然决然地选择了离开……面对危机，面对失业，有的人选择了离开、选择了逃避，好在更多人正在想办法自救。
与西班牙人和其他移民的企业相比，华人公司以其特有的经营模式成为在经济危机以来受创最少，坚持最久的幸存者。尽管华人公司的工资低，休假少，保险不足，待遇差，但对于失业已久的西班牙人来说，这些都可以忽略不计。只要有薪水可以户口养家，可解燃眉之急，就是一份好工作……
西班牙人为何钟情华人企业
来自TOLEDO的RUBEN今年26岁，是个地地道道地西班牙小镇男孩，两年前研究生毕业后留在马德里找工作。RUBEN主修的是会计，还会说英语和德语。按理说，这样的人才应该不会为就业发愁。可他在投递了无数简历后，却没有得到任何工作。苦寻工作无果，RUBEN开始研究国内外的经济形势。现在巴西、印度、俄罗斯和中国这四个被封为“金砖四国”的国家正在逐渐成为几大世堺经济体，如果找一份与这些国家有业务往来的工作，至少相对是稳定。近几年，巴西发展飞速，但在西班牙会说葡萄牙语的人数不胜数，要以葡萄牙语为优势找工作并非易事。俄罗斯人和印度人在西班牙的移民并不多，而且俄罗斯人过于自大，印度人又特别无赖，给这样的人工作日后相处一定会有问题。最后，RUBEN觉得如果能在华人公司任职将是一个不错的选择。◆
www.ouhua.info ◆更多西班牙新闻 @西班牙欧华报
首先，在西班牙的华人人数众多，而其中大多数华人都在开店当老板，与其他移民相比华人更加勤奋聪明。第二，经济危机持续几年，西班牙人的公司不是倒闭就是关门，而华人的店铺好像越开越多，貌似有华人的地方就有钱赚。第三，华人对西班牙人非常友善，他们沉静而内敛。第四，中国地大物博，资源丰富，中国企业更是数以千计，上海、北京等中国大城市早就成为世堺贸易中心，如果通过为华人打工，建立与华人的关系，有朝一日说不定可以去中国大陆工作，那么一定是前途无量。
确定好就业目标后，RUBEN开着他的破旧的二手小汽车来到了马德里，在市中心租下了一个小房间，并在网上发了一个语言交换的广告。不久，他便找到了一个中国女孩学习中文。于此同时，他还通过网络给各大华人企业发简历。3个月后，RUBEN凭借刚刚学会的简单的中文在一次华企的面试中脱颖而出，顺利录用。现在他在这个华人贸易公司做会计助理半年之久。
现在西班牙年轻的失业率已经超过50%，年轻人只能通过啃老或打零工度日。RUBEN的工作经历在他身边的朋友和同学中引起了不小的反响。与其坐吃山空，不如放下身段，自谋出路，给华人打工未尝不是一个好选择。
在采访中，不少华人老板告诉记者，每个月都会有一些西班牙人上门推销自己。他们穿戴整齐，非常诚恳地请求老板给他们一个工作机会。如果遭到拒绝，他们也不埋怨，态度依旧和善，客客气气留下简历和联系方式，希望能给老板留一个好印象，为日后就职提供便利。
毛遂自荐的西班牙人持续增多，华人老板对这一现象的态度也在逐步改变，从吃惊到接受，一些华人企业也打破了只用自己人的“魔咒”，慢慢地顾拥合适的西班牙人和他国移民。
华人老板为何顾拥外籍员工
在华人涉猎的领域中，服装店首当其冲，成为顾拥外籍员工最多的行业。这其中的奥秘在于，聘用西班牙员工可以提高服装店档次。众所周知，华人服装店一直都得是亲民路线，主打物美价廉。可随着服装店开遍西班牙的大街小巷，同行间也悄悄地开始了价格大战。本来有限的利益空间被压缩得更小，服装店的生存比率也大大降低。
有些华人老板试图通过提升产品的质量，改善服装款式来提高服装的售价，但这种试图改变顾客消费习惯的方式却大都以失败告终。这是为何呢？比如某华人服装店衣服的售价从10欧元到20欧元不等，但这个价位区间的衣服利润很低。老板为了多赚点，开始进一些较贵的衣服，试图以25到50欧元卖出。这样的变革往往会造成两个结果，一是这些高价的衣服无法卖出，造成产品积压资金无法回流，另一个可能是，长期光顾这里的客人会选择离开，因为服装的价位变得让人无法接受。◆
www.ouhua.info ◆更多西班牙新闻 @西班牙欧华报
正因如此，近两年新开的华人服装店试图避开“廉价”线路。聪明的华人店试图把自己的店铺提升一个档次，主打中低档服装。所以在装修和进货时狠下血本，希望通过店内的装潢设计改变华人服装没品味的印象。可是店面装修得再华丽，只要几个华人营业员站在店里，顾客就产生瞬间联想：这时一家华人服装店，店内东西理应便宜。如果价格比其他店铺稍贵，客人就很难再次光顾。
为了从根本上去掉“中国制造，价格低廉”的标签，这些华人店主开始顾拥西班牙营业员。比如，2012年在马德里闹市区新开的多家华人店铺，在短短两个月的时间几家店全部换成外籍员工。虽然顾拥西班牙员工的投入相对高一点，但这个“去中国化”的做法的的确确给华人服装店带来了一个崭新的春天。
除了服装店外，华人酒吧业主也开始接纳西班牙员工。酒吧老板薛先生就顾拥了两个西班牙年轻人。自从这两个年轻人来到店里之后，生意额有了不小的提高。来酒吧消费的客人大多数都是因为寂寞无聊才出来打发时间，能在酒吧找到沟通无障碍的知心人聊聊天，逗留消费的时间就更久，来得次数就更多。薛老板说，这两个年轻人都来自马德里周围的小城镇，工作认真，为人诚实，让他一改对西班牙年轻人无所事事的坏印象。相处久了，薛先生也将心比心，适当的多发些小费和稍微加一点工资，两个年轻人非常珍惜这份工作，对工作热情变得更高。薛先生还说，西班牙人不如中国人内敛，喜怒哀乐都写在脸上，直来直去比较好相处。而且最重要的是，他们没有野心。只要衣食无忧，就算再平庸工作他们也可以做一辈子。而华人却时时想着自立山头，作为店主要时时提防，很是辛苦。◆
www.ouhua.info ◆更多西班牙新闻 @西班牙欧华报
开仓库的林女士也在一年前顾拥了一个年近50的西班牙人JUAN。他之前在一家西班牙企业做后勤主管，因公司裁员，被迫离职。没多久，他的妻子也被炒了鱿鱼。两个孩子都在上高中，正是用钱之时，他托了好几个朋友才被推荐来到了这家的华人公司。JUAN一开始的职位是一名送货司机，可慢慢地林女士发现JUAN一专多能，拥有好多技术资格证书，而且毕竟之做过部门主管，对公司内部的大小事情都有经验。如今，林女士正在进一步观察JUAN，如果考察通过，她将提拔他为业务助理。
记者后记：
一直以来，西班牙媒体把华人定义为一个神秘且封闭的团体，认为华人不关心时事，不在乎假期，只专注于赚钱。西班牙宽松的移民政策和商业政策造就了无数华人老板，可华人一直保持“肥水不流外人田”的观念，只顾拥华人员工，没有给西班牙创造相应的就业机会。由于长期的失业，西班牙人降低招工的底线，对保险、假期和相应的福利都不如从前苛刻，所以才有越来越多的西班牙人走进了华人公司。◆
www.ouhua.info ◆更多西班牙新闻 @西班牙欧华报
华人老板顾拥外籍员工是一个相互妥协的过程，也是社会进步的一种表现。我们在为这种进步欣慰的同时，不禁也存在着一丝丝的担忧。由于西班牙人和其他移民逐渐抢滩华人劳工市场，凭借得天独厚的语言优势势必会给华人应征者带来不小的冲击和压力。另外，华人公司普遍待遇不高的问题将会引起更多的非议和关注。目前，西国经济毫无生气，外籍员工可能会暂时地委曲求全；一旦经济复苏，他们一定会为自身的利益抗争。届时，华人老板又该怎么应对呢？是固守“华人公司节约的传统”，将要求加待遇的老外员工清除出去，还是顺应呼声，提高和保证外籍员工的合法待遇？如果这样，那么有改如何平衡华人员工的诉求呢？
狗仔卡
发表于 2013-1-23 14:35:50
提升卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2013-1-23 16:25:50
发表于 2013-1-23 19:18:14
发表于 2013-1-23 23:03:35