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西班牙員工的Finiquito

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发表于 2013-7-6 19:58:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
請問一下
如果雇用了一个一班牙员工
三个月后合约到期了

因为收入不敌支出
决定不跟他续约
也有提早两星期告知她
这样有需要支付付finiquito吗??
发表于 2013-7-6 20:19:23 | 显示全部楼层
这个单元我才刚刚学了没几个月。。 我就已经忘记了。。。 这尼玛。。 记忆力太差了。。
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发表于 2013-7-6 20:27:58 | 显示全部楼层
需要支付
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发表于 2013-7-6 20:28:45 | 显示全部楼层
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发表于 2013-7-6 20:39:47 | 显示全部楼层
西华总嫖把子 发表于 2013-7-6 19:28
你学contabilidad还是ad的?

我。。 不告诉你  。。。哇哈哈哈哈
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发表于 2013-7-6 21:03:17 | 显示全部楼层
finiquito是一个星期也会有的!!!我以前在西班牙那里上班一个星期,结账的时候多一天的度假工资和停工后继续一天的度假社会保险
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发表于 2013-7-8 00:43:38 | 显示全部楼层
我以前学过一个学期的LABORAL好像是:
无论何种合同结束都需要FINIQUITO, FINIQUITO作为劳资和企业结算的清单。
临时合同的FINIQUITO是一年8天的赔偿 + VACACIONES SIN DISFRUTA.
长期合同的FINIQUITO是一年20,33天不等的赔偿(具体取决于你的辞退理由) + VACACIONES SIN DISFRUTA.
DESPIDO DISCIPLINARIO不需要任何赔偿但是VACACIONES SIN DISFRUTA需要的。
辞退是雇主需要提供
- CERTIFICADO DE EMPRESA
- CARTA DE DESPIDO
- FINIQUITO
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希望对你有用。

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