儿童蹦床场所诚聘多名岗位

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①【店长】

岗位职责

执行公司制定的销售策略，确保每月营业额达标

制定并执行员工绩效考核制度，评估员工表现，处理员工关系，解决员工纠纷，营造良好的工作氛围。

监督场馆的日常运营，确保设施的安全和卫生。

确保客户在馆内有良好的体验，处理客户应急事件和投诉意外等等。

场馆的库存管控，降低运营成本

与上级部门之间的有效沟通，执行上级分配的项目和汇报近期存在问题

岗位要求

西班牙语母语或DELE/SIELE B2以上的证书，有驾照者优先。

一定的领导和管理能力，能够有效激励和管理团队。

两年以上实体店或品牌连锁管理经验

基本的办公软件使用能力

薪资福利

基本薪资+岗位补贴+业绩提成

②【客服专员】

岗位职责

负责电话接听和在线回复。

在线修改或处理订单，协助客户完成购买的流程。

收集和分析客户反馈，改进服务，了解客户需求和偏好。

负责场馆的采购工作。

根据公司要求完成相应的其他安排。

岗位要求

西班牙语母语或沟通流利

一年以上从业客服相关岗位工作者优先

具备优秀的电脑操作能力

薪资福利

双休，基本薪资+岗位奖金  

工作地点位于马德里Getafe区

③【培训主管】

岗位职责

评估公司的培训需求，确定培训目标和内容。

与各部门主管沟通，了解不同岗位的技能要求和培训需求。

制定年度培训计划和预算，确保与公司的战略目标一致。

收集培训反馈，分析培训效果，进行必要的调整和改进。

组织并实施各种培训课程，包括入职培训、岗位技能培训、服务技能培训、安全培训等

岗位要求

本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业。

拥有培训管理或人力资源相关领域的专业认证优先。

具有丰富的培训管理经验，要求3-5年以上相关工作经验，尤其是在服务业。

西语听说读写流利。

熟悉培训需求分析、培训计划制定、培训课程开发和培训效果评估等方面的知识。

薪资福利

基本薪资+岗位奖金

④【人事行政总监】

岗位职责

制定公司整体人力资源战略，确保其与公司发展目标相一致。

推动内部员工的职业发展和晋升机制。

定期进行绩效评估，提供建设性的反馈，制定改进措施。

制定具有竞争力的薪酬体系，吸引和保留优秀人才。

监督公司办公环境的维护和改进，提供舒适高效的工作场所。

岗位要求

人力资源管理、工商管理相关专业的本科及以上学历。

具备至少5-10年人力资源和行政管理工作经验，其中至少3-5年担任管理职位的经验。

具备出色的口头和书面沟通能力，能够与各层级员工和管理层有效沟通。

能够清晰地传达信息，促进组织内部的信息流动。

薪资福利

基本薪资+岗位奖金

⑤【人事行政专员】

岗位职责

根据公司的用人需求和招聘计划，发布招聘信息。

筛选简历，组织和协调面试安排，参与面试过程，评估候选人的能力和素质。

处理员工的入职、转正、调岗、离职等手续。

参与员工关系管理，处理员工纠纷和投诉。

管理员工档案，确保档案的完整性和保密性。

办公环境维护，负责办公用品的采购。

行政文件管理，负责公司各类行政文件的起草、打印、复印、扫描和归档。

岗位要求

人力资源管理，行政管理、工商管理相关专业优先。

1-3年人事行政相关工作经验，有相关工作经验者优先。

西语听说读写流利

能够合理安排时间，确保工作有序进行。       

工作细致，具备较强的责任心和耐心，能够处理繁琐的事务，并保持高效和准确。

薪资福利

基本薪资+岗位奖金

⑥【区域经理】

岗位职责

基本薪资+岗位补贴+业绩提成

执行公司制定的营销/运营策略，确保每月营业额达标执行各店绩效考核制度，评估各店面表现，调节员工关系参与招聘等熟悉场馆的运营情况，确保各场馆的设备与卫生达标场馆的库存管控与供应链顺畅与上级部门之间的有效沟通，执行上级分配的项目和汇报存在问题

岗位要求

西班牙语母语或听书读写流利，有驾照者优先一定的领导和项目管理能力，能够有效激励和管理团队三年以上实体店或品牌连锁管理经验较强的办公软件使用能力

薪资福利

基本薪资+岗位补贴+业绩提成