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为员工提供发挥才能的空间
给予员工自由发挥的空间,鼓励员工用自己喜欢的方式实现预期目标.
1.管理者与员工应该达成共识,拟订能够发挥员工才能的项目，而且此项目能够对公司的整体发展起到积极的作用.
2.在员工起步之时,给予积极的指导.
3.为员工提供必要的平台与支持.
4.就可实现的目标达成共识,以发挥秘书的创造力为例,其中的一个可实现的目标是鼓励员工制定一个处理日常往来信件的高效方法.
5.为员工创造自由发挥才能的空间，鼓励员工用自己喜欢的方式实现预期目标.
6.要不断监督与检查员工实现目标的进度,为员工创造了讨论与回顾自己工作的机会，而且可以让管理者时刻了解员工的工作进程.
7.加强与员工的沟通和交流.当员工完成工作目标时,与员工一起回顾,讨论整个过程，看看有哪些方面进展的顺利，有哪些方面需要改进，然后与员工讨论下一个发展目标是什么。
8.积极地支持员工实现目标，并由衷地祝贺员工的成功。如果管理者积极地支持员工，及时地认可员工，员工就会取得让管理者喜出望外的好成绩.
在支持与鼓励员工实现远大目标的其始阶段,员工可能需要你更多的指导与建议。不要担心，不久之后,你就会发现, 会主动采取行动,积极热情地施展自己的才华.员工主动积极, 对工作充满热情.这正是你苦心经营,梦寐以求的----充满自我激励精神,员工工作效率,业绩蒸蒸日上的工作环境. |
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狗仔卡
发表于 2006-10-12 19:18:10
提升卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2006-10-13 09:33:31
