大赦前后工人福利待遇变化 {在你们身边有没有在发生变化?}

虚幻

05大赦之前，旅居在周边国家没有正式身份的华人蜂拥前来西班牙，以求得一份能够在欧洲合法逗留的身份，一时间西班牙华人劳动力市场出现过剩现象，许多没有合法身份的华人苦于没有一份稳定的工作来维持基本的生活保障。劳动力供过于求，给了华人企业主足够的选择空间，不怕雇不到工人，在有恃无恐的心理状态作用下，不少企业雇主对工人表现出近乎没有人情味的吝啬与苛刻，当时不少百元店常年没有休息日，洗碗工的工资只有300-350欧元、更有甚者有的餐馆以大赦可帮助出工作合同为诱饵开出200欧元的月薪来招聘洗碗工，衣工厂的杂工每天14小时以上的长时间劳作每个月领走350欧元的工资、衣工厂老板还做心痛状似乎被人剥了层皮直呼"太高了，太高了"……那个时候最吃香职业当数衣工厂的车工了，一方面车工的薪水以计件的方式支付，有相对的人身自由；另一方面当时车工的收入每月平均可达800-900欧元，在打工族当中算是高收入了。一时间华人侨胞对车工这一职业趋之若骛，许多华人见此情景捶胸顿足，后悔当初在国内没有提早介入这一行。当然，机会不是没有，善于掌握时机的衣工厂老板放出风声，学车工可以，但是要白干三个月。要说明的一点是，即使是白干三个月也要熟人介绍。
       大赦之后，近万名华人侨胞拿到了合法身份，华人劳动力市场出现了急剧变化。从周边国家过来的华人，不管有没有拿到合法身份的都因不堪忍受西班牙低廉的待遇而回到原来的国家。在西班牙有一定年头的华人，这次拿到大赦身份稍有积蓄的有一大部分看好当前的经济形式纷纷开店设厂，还有一部分人想方设法进入高福利高薪水的老外企业；没有拿到合法身份的觉得熬了这么多年，看不出有什么盼头，要么冒险前往其他国家，要么从事虽然高风险但是收入高并且有充分人身自由的贩卖盗版光盘的行当……一时间形势来了个180度的转弯，很多老板抱怨现在工人难找，再有经营头脑的企业主没有工人劳动，企业无异散落在地上的机器零部件，势利、苛刻得到了应有的报应。痛定思痛，许多企业主纷纷向工人伸出橄榄枝，改革企业的福利制度，提高工人的待遇，原先觉得不可思议的双薪度假等福利制度在一些华人大企业率先执行以吸引高素质工人为其服务。工人的福利待遇改革幅度最大的当数Fuenlabrada仓库区的大中型企业以及马德里的中餐馆，仓库区一般员工的工资待遇可达1000欧元，中层管理人员工薪待遇以1200欧元为基点；中餐馆的洗碗工的工资将近翻了一番达到600-700欧元，跑堂一般基本工资达到900欧元左右、加上小费一个月有1000欧元以上收入，中餐大厨更是高达1200-1300欧元。
       然而，在各行各业以不同的幅度在调整工人福利待遇的同时，原先炙手可热的车工却成了被遗忘的部族，相应之下车工成了人人躲之不及的职业，各衣工厂大呼"车工都哪里去了？"。在马德里每缝制一件衣服所得的工钱，车工与衣工厂老板四、六分成，比如加工一件西服，服装公司付出6欧元的加工费，车工得2.4欧元，衣工厂老板获得3.6欧元的收入；在外地由于各方面的原因车工与老板实行五、五分成。这种分成方式几年以来一直延续下来一直不变，服装公司给衣工厂开出的单价也一直没有调整，所以车工的收入并没有随着其他行业工人收入的变化而变化。据了解，厂方规定车工每天的上班时间为14个小时，拿加工西服为例，每个熟练车工一天可加工20件西服，以这样的速度计算，一个熟练车工的每个月收入可达1000-1200欧元。但是服装加工也有很强的季节性，每年的七月、八月、十一月、十二月是他们的淡季，有的衣工厂一整个月接不到一笔单。所以整年平均起来一个车工每月只有800-900欧元的收入，而且每天要猫在条件相当恶劣的环境里经历14个小时以上的超负荷劳动，于是许多车工纷纷转向其他行业，熟悉此行的花上1-2万欧元自己开衣工厂，稍有积蓄的开个小店，年轻一点转行做跑堂或者到仓库区。车工短缺使一些衣工厂陷入举步艰难境地。如何提高车工的待遇，扩大车工的队伍，这一问题摆在了衣工厂老板的面前。然而，衣工厂老板谈及此事也甚是委屈，他们表示，即使在马德里老板收入比车工多出了两成，但是他们要应付名目繁多的开支，杂工以及烫工的工资、工人的保险、厂房租金、季度税、如果供货的公司是不正规的还要替他们支付16％的税金，七除八扣，一年也就3-5万欧元的收入，叫我们怎么提高车工的待遇啊？许多衣工厂为了招到车工，纷纷打出了可提供住家、伙食标准高等之类的条件，至于在分成方面丝毫不肯作出让步，所以衣工厂仍深陷于工荒的泥潭。
       大赦至今已经有一年多了，而在这次大赦中中国侨胞以餐馆工作合同作为申请依据的人数比例在接受大赦的人群众占了相当部分。故此，大赦后餐馆工人的工资及福利待遇的变更是一个让在西班牙生活的华人所重视并津津乐道的话题。有相当一部分本来没有合法身份而通过大赦拿到居留的华人在大赦前就从事餐馆业，据消息反映大多数原本以餐馆业为主的人群的工资收入有明显改观。所谓的改观是指有提高。
大赦的完成是一个过程，而大赦前所有的行业包括餐馆面对的是人多于职，大赦后的基本情况是职多于人，但真正造成这个原因的是很多原本没有身份的同胞在获得身份前拿着比在他这个职位上有身份的人低的多的工资，拿到身份后工资的提升希望很大，对于较低的工资不屑一顾。从而有了从僧多粥少到现在粥多要挑着喝得局面。一些仅有单项技能的同胞比如45岁的天津同胞，来西三年专门洗碗，没有身份时候他拿350欧，大赦后他凭自己的专业拿到了650欧，低于600欧他不去。另一些在餐饮行当有更多技能的人的工资浮动更明显，主要是由跑堂和厨房的划分。
       跑堂在外所需具备的是语言，服务技巧等，大赦前没有居留而从事堂面工作的非常少，而能让老板用一个没有居留的人做跑堂大多在于他有过硬的语言，在堂面上能独当一面。大赦后这些人的工资提高相当明显，而对工资和福利有更高要求的大多另谋高就，如今工资到达1000的跑堂比比皆是，消费也是其中的一个因素。
       由此可见，大赦后餐馆工人的工资在排除诸如合同的买卖，保险的缴纳等问题的狭义范围内明显的增长了。但是华人餐馆业在涉及到福利的广义范围内并没有起色，大部分始终停留在华人自己所划定的无双薪无度假阶段。对于达到西班牙人的双薪度假有相当大的一段距离，要享受这个福利还需要相当长时间的努力和磨合。
       老板与工人相依相承，老板的称谓是相对工人而言，离开了工人，老板就不复存在。工人与老板一样有自己的家庭以及自我发展的前景，所以以苛刻的近乎没有人情味的心态来对待工人显然是非常错误的，中国有句古话，赚了个大满钵，分给人家一碗粥也是应该的。

superaine

剥削者终于有苦果子吃了。

买女孩的火柴

现在中国人的行业在工资上面已经和老外相同的行业接轨了~ 只是福利还需改善~

浪心寒

相比之下老板们还是赚。。。保险和度假就可以赚一个人1年3000以上，一个饭店如果有5个工人，就是1W5的纯收入啊

whq9213

:.gif" smilieid="81" border="0" alt="" />.gif" smilieid="82" border="0" alt="" /> 没多大变化阿，好像就是自己的口袋里钱就是塞不满，，郁郁，穷阿:

bruixa的天空

LZ分析的太透彻了.尤其是总结应该让很多人深思.

pingguo100

来自某些地区的老板赚暴利赚惯了，可是毕竟大环境变了。

我对一个来自某个地方的老板说，你如果再不给我上全险，我就举报你。那个老板说，你举报我你就找不到工作。

我一起之下，让那个被罚了几千欧，他能拿我怎么样？？？？大不了我去做老外工不就是吗？

西班牙是个法制社会，早就不是某些地方的人为所欲为的地方了。

某些地方的老板找不到工人纯属活该，就算是打老外工，西班牙的工资和法国德国根本就没法比，更别提中国工了。

arpel

昨天纪实频道放了去西班牙打工者(车衣工)的生活,我不知道是什么时候拍的,但是里面有些情节就是楼主所写的.唉!