失去了居留，是谁的过错？

虚幻

小红的工作居留被废除了。在西班牙黑了好些年，好容易盼到了大赦，拿到了梦寐以求的那张塑料卡，谁知到手不过才两三年的工夫，又没了！她不明白，为什么自己的运气就那么背？ 这事还得从头说起。
       获得居留后的第二年，小红回国探亲。在国外漂泊多年，所有的辛酸积劳，回到国内后，似乎如沉寂的火山，突然一下子迸发了，她病倒了。经过专家的诊断，确认为咽喉癌！
       在得知这一消息时，她觉得整个世界都坍塌了。幸好在家人殷殷的关怀和鼓励之下，她重新振作起来，留在国内进行积极的治疗。幸运的是，由于发现得早，并及时治疗，病情得到了控制，经过一年多的时间，最后终于痊愈了。
       死里逃生的小红，满怀欣喜地回到了西班牙，恰好也到了更换居留的时候。通过律师，她将所有的文件都送入了劳工部。但是，心里却有些忐忑不安。因为在她回国疗病的期间，原先的老板将她的社会保险终止了，这样一来，两年的居留只上了半年左右的保险。虽然很多人都告诉她，只要换居留时保险上着，就没事，可她心里还是隐隐不安。果然，一个月半后，劳工部来了封拒绝信，理由是社会保险不足。
       接到拒绝信的那一刻，小红终于相信了，这世上还真有“福无双致，祸不单行”的事儿，当一个人走霉运时，喝口水也能呛死！能怨谁呢？谁叫自己生病了，老板自然是无法等自己回来上班，把保险BAJA了，也是正常的事儿。
       辗转周折，在朋友的介绍下，终于找到了一位律师，据说是移民事务的专家，对这方面的事特别在行。律师在详细询问了事情的前因后果之后，明确地指出，她的居留只所以被废除，是因为递送更换材料时，没把国内医院的病历和相关的证明一并递交上去。而且她还犯了一个很大的错误：按西班牙劳工法的规定，当工人因病或伤残而无法工作时，应先申请“暂时性无工作能力”的BAJA（即BAJA TEMPORAL INCAPACIDAD），而她却没办理这种BAJA。更糟的是，她以前的老板是按工人“自愿终止工作合同” （BAJA VOLUMTARIA）的方式把她的保险中止了。这两者之间的意义差别太大了，所以，劳工部认定她在过去的两年间工作时间太少，从而拒绝了她的居留延期。
       所幸的是，事情还有回旋转机的余地。在该律师的努力下，劳工部接受了他们的解释，最后又将居留重新批给小红了。
       由于多年以来，西班牙劳工部门对移民居留的管制不严格，再加上我们习惯了将一些不符合法律要求的陋习当成了常规，所以，当政府部门的管制逐日严格起来时，就出现了许多本不可能出现的遗憾。像小红这样的例子，只不过是众多案例中的一宗而已。
       请诸位想想，以下的情况你是否经历过：
       -当你停止了一份工作时，是否想过应该去INEM（西班牙劳务管理处）做个失业登记，即便没过几天你就能找到一份新工作？
       -当你生病无法工作时，是否想过应该要办理“暂时性无工作能力”的BAJA？
       -工作合同尚未到期，老板要你停工，你就停工，是否向他提出过索赔呢？
       -当你接受一份新工作，在上保险前，老板总说你得试工一周，又或是十五天时，你可曾想过，从你上班的第一天开始，就有权利要求老板和你签订合同，并为你上保险？
       ……
       太多的诸如了，可你曾经注意过吗？

舞法舞天

学到哦了.....................................

xuezhen

就是因为我们中国人不这些，所以自己的居留没了，也不知道。所谓入乡随俗，我们多多少少要知道点这里的规矩