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发表于 2008-6-13 22:44:09
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个人理解是,产假期间,由于你实际上并没有工作,保险局虽然给你发工资,但是公司是没有义务给你交保险的并且实际上确实不会帮你交. 产假期间,你处于BAJA的状态, 但是是因为生育而引发的, 不算失业,这段时间不存在所谓真正意义上的保险,而你从保险局领到的也并不是SALARIO, 而是 PENSION, 只要平时上班时交保险,就能领到产假保险局的补贴的,等产假结束后,合同继续生效, 工作单位会自动继续再为你交社会保险. 产假西语的说法是 BAJA MATERNAL. 相应的孩子的父亲也能申请到15天的BAJA PATERNAL, 等同母亲的4个月产假,保险局发给你PENSION,单位保险停交15天.
我为什么这么理解,是因为2个月以前我刚刚办过, 老板是老外,跟我说的很清楚, 这段时间我处于BAJA状态, 只有当假期结束我返回工作时, 他们才继续给我交上保险. 至于保险局发的钱, 是直接发到银行账户上的, 名称即为" PENSION " , 有字典的查一下, 是养老金的意思...至于具体的说法, 我也说不太上来,毕竟我不是律师. 要是你不放心,可以问专业人事
因为我是父亲,只有15天产假,我倒是没有注意到是否要自己交这个"保险". 而且, 你报产假,是要报到保险局去的,保险局给你发了一份PENSION,结果你在领钱的同时,却又交着保险(老外理解起来就困难了,怎么你休着产假还继续上保险,说明你还在上班?) 说不定反而会造成不必要的麻烦. 不过为了确保你放心, 建议你还是咨询一下律师吧.
[ 本帖最后由 harbour 于 2008-6-13 22:49 编辑 ] |
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