老板要悔我的工，可我已经怀孕8个月了

冬天的雨

本人已怀孕8个月了，有正式的工作合同而且是长期的，但是老板今天却跟我说要悔我的工，请问我该怎么办，他这么做是合法的吗？还有如果我不做工了，是不是4个月的产假就没有了，保险局是不是就不给我发工资了，小孩子的补助呢？

sanmigue

我的情况和你一样,但你记住千万别签什么纸头,什么纸头也别签,你现在可以去你的医生那里开BAJA单,就是病假条 ...
elena927 发表于 2010-8-23 23:39

                               
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    最好去问一下律师，一定要保护好自己的合法权益！

yiyuntang

公司不能辞退你，因为是非法的。

爱拼才会赢

是中國老闆還是老外啊？什麽字都不簽，任何文件都要拿到律師樓問過，他可以BAJA你，但是他要賠很多的。

小璐

公司辞退你，需要赔偿你，因为你已经是长期工。而且你尽快去你的主治医生那边要一张BAJA单，因为你已经不能上班了。。。。这样公司必须照样付你工资。。。而这期间辞退你，他是没有理由的。。。。除非你自己自愿辞职。你的4个月产后工资照样领。到时候去主治医生那边开一张BAJA DE MATERNIDAD就可以了

guiyangwang

怀孕期间不能随便被baja的.为了享受该有的西班牙福利，一定不要随便baja.除非是有医生的baja单，这样不会影响您的各种福利。

jiecarlos3

您好，中信法税温馨提示：
虽然楼上的各位论坛会员们给予您的建议是正确的，但是我想补充几点。
享受西班牙的此项福利是需要条件的，这些条件就是：
1.之前在社会保险局上保
2.在生产前的7年内至少得保满180天的保险，或者从您开始工作并且上保险到现在有上过360天的保险。
当然也有例外，
如果您怀孕的年龄是在21岁以下的话，是没有之前的保险天数的要求的。
如果您怀孕的年龄是在21到26岁之间的话，在生产前的七年内至少需要有90天的保险，或者从您开始工作并且上保险到现在有上过180天的保险。