合同未到期前辞退/换合同期间辞退

...莣記だ

1s、Meng 发表于 2013-3-3 13:31

                               
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如果非要我签工人自愿离职的单子呢 不给辞退信呢

你别签就行了啊，真的来硬的，他们也不敢啊，现在豪迈的股东还有官司在，他们可不想再惹麻烦，所以你懂的。

1s、Meng

...莣記だ 发表于 2013-3-3 16:34

                               
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你别签就行了啊，真的来硬的，他们也不敢啊，现在豪迈的股东还有官司在，他们可不想再惹麻烦，所以你懂的 ...

如果我不签 没有工资

然后第二天我应该待家还是干什么

...莣記だ

1s、Meng 发表于 2013-3-3 13:46

                               
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如果我不签 没有工资

然后第二天我应该待家还是干什么

- -你直接把话挑明了啊，就说，要不给我赔偿，要不我们法庭见。如果选择后者，你去工会去告发就行啦。

...莣記だ

你工作半年了，就算是BAJA VOLUNTARIA他们也得赔你半个月工资，因为法定休假你没享受，就用现金弥补

1s、Meng

...莣記だ 发表于 2013-3-3 17:02

                               
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你工作半年了，就算是BAJA VOLUNTARIA他们也得赔你半个月工资，因为法定休假你没享受，就用现金弥补 ...

客服 合同上是 auxilia administrativo

法定休息没休 度假没有

...莣記だ

1s、Meng 发表于 2013-3-3 14:11

                               
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客服 合同上是 auxilia administrativo

法定休息没休 度假没有

反正你先吓唬吓唬他们吧，看他们怎么决定再说吧。。至于辞退理由就算了吧，如果给你一个半月工资就行啦。

1s、Meng

...莣記だ 发表于 2013-3-3 17:14

                               
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反正你先吓唬吓唬他们吧，看他们怎么决定再说吧。。至于辞退理由就算了吧，如果给你一个半月工资就行啦。 ...

辞退信上要有辞退时间 理由 时间 公司名字 还要有老板签字

我们这能签字的老板都在中国

...莣記だ

1s、Meng 发表于 2013-3-3 14:26

                               
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辞退信上要有辞退时间 理由 时间 公司名字 还要有老板签字

我们这能签字的老板都在中国 ...

老板的签字可以授权的，理由，随便一个就行了。。。这个根本不重要

1s、Meng

...莣記だ 发表于 2013-3-3 17:55

                               
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老板的签字可以授权的，理由，随便一个就行了。。。这个根本不重要

那没关系
明天新来的这个请假
后天我休息
大后天老板就来了

...莣記だ

1s、Meng 发表于 2013-3-3 15:19

                               
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那没关系
明天新来的这个请假
后天我休息

这个炒你不是老板授权的？

haitun

很简单。什么都别签。然后直接去告.如果你语言好请个免费律师。就是拖的时间会很长。但最后该给的钱都会给的。还可以告上八个小时的工资不给加班费。。。因为你肯定只签了工资单。其他的都是黑钱吧。。直接说干八小时只给这么多钱。。。

haitun

工会的律师也要钱的。虽然便宜点但是态度很不好。找华人律师虽然贵点不过有翻译

1s、Meng

...莣記だ 发表于 2013-3-3 19:16

                               
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这个炒你不是老板授权的？

不是！

1s、Meng

haitun 发表于 2013-3-3 19:27

                               
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很简单。什么都别签。然后直接去告.如果你语言好请个免费律师。就是拖的时间会很长。但最后该给的钱都会给 ...

我保险是4个小时

但是中国人的公司都是10个小时的时间，中午只有半个小时的吃饭时间

1s、Meng

haitun 发表于 2013-3-3 19:29

                               
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工会的律师也要钱的。虽然便宜点但是态度很不好。找华人律师虽然贵点不过有翻译 ...

如果去工会 律师费也是自己出？

jenifen

1s、Meng 发表于 2013-3-3 15:30

                               
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如果17号前辞我 不给辞退信 不给回工期 只有一张工人自愿离职的单子还有离职单 我是该怎么办             ...

你不签字他能杀了你？辞你当天就去工会告他，就说什么都不给你要辞你，合同带去就好了

1s、Meng

jenifen 发表于 2013-3-3 20:04

                               
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你不签字他能杀了你？辞你当天就去工会告他，就说什么都不给你要辞你，合同带去就好了 ...

那他们找我谈话的时候要录音

jenifen

1s、Meng 发表于 2013-3-3 19:52

                               
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那他们找我谈话的时候要录音

录音只能做个旁证，工会的律师是不用钱的，反正他们打赢了也有钱拿，既然翻脸告了就告他个上八小时班没保险足也没足工资

老橄榄树

1s、Meng 发表于 2013-3-3 15:46

                               
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如果我不签 没有工资

然后第二天我应该待家还是干什么

如果您对老板辞退您有异议，当然是可以不签字的，签字是自愿的，不能被强迫签字。每个被无理辞退的人都必须得到应有的赔偿，合同上没有必要什么都写，合同是受法律制约的，所以即使合同里面没有提到辞退是否赔偿，您还是可以按照法律要求赔偿，因为劳动法里面有明文规定了。合同有制约性，但是在合同上面是行业协议，比行业协议更高一层的是西班牙劳动法，所有的合同都必须符合行业协议中的各种规定和要求，所有的行业协议都必须遵守劳动法中的相关条文，所以，如果一份合同不符合行业协议中的任何一条就可以按照劳动法里面的规定来办。

另外，在西班牙各种法律程序都是有期限的。辞退异议的调解 （demanda por despido）必须在被正式辞退二十天内向相关部门提出。另外，理论上讲是有20天，但是实际上是没有二十天的，因为各种行政手续和劳动法法院的手续比较麻烦，所以要越快越好。工资的索要 （reclamacion de salarios）是在一年内必须向相关部门提出。也就是说您今天只能索取从今天算起一年之内的工资，一年前的工资就不能追讨了，除非老板主动偿付。

有关于度假：按照西班牙劳动法的相关规定，每一位打工者在被辞退之前都必须已经享受应有的假期，如果被辞退那天打工者没有休假，那么老板必须以工资的形式补偿给打工者。

无论如何，如果有异议是一定不能签字的，因为只要在结算单（finiquito）上面签了字就代表着您同意结算单上面的内容和承认已经收到上面提到的金额了，要推翻可就没那么容易了。

您要是想要知道您能够拿到多少赔偿可以请专业人士帮您计算一下，可以去工会，也可以去找找劳动法律师。

希望我的解答能对您有所帮助。

巫邹律师

1s、Meng

老橄榄树 发表于 2013-3-4 15:04

                               
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如果您对老板辞退您有异议，当然是可以不签字的，签字是自愿的，不能被强迫签字。每个被无理辞退的人都必 ...

你好~想问下
我合同是写每周工作20小时，实际是工作60个小时/每周，保险4个小时，工资单上的是600多的工资，但是我实际有拿1000的工资、如果索要赔偿金，是按照工资单还是实际的工资。还有就是，我合同是半年的，这个月17号合同到期，如果他们在17号当天辞退我应该给我15天的回工期吗？因为在合同上有写明要辞退员工的话要有15天的preaviso。如果在17号之后辞退的话 而我的新合同又还没有送过来，他们有权立即辞退员工吗？还需要给15天的时间吗？17号之后辞退就没有indemtizacion了吧