长期招聘各行各业的业务代表

lq · 发表于 2013-9-20 20:20:11

有这本事，先自己创业去了。帮你做？？？？做梦。

招工先洗脑，应聘的人应该高唱：“感恩的心，感谢无薪。。。”！

西华总嫖把子 · 发表于 2013-9-20 20:22:29

苏菲发表于 2013-9-19 22:47
童鞋们应该这样想，才能成为人上人：

在lz那里找到工作并坚持下来的人，将来一定是顶尖的精英，没有底薪的 ...

这么说，苏菲姐是准备去应聘喽？

那我赶紧抱一下未来大老板的大腿~~~求罩

西华总嫖把子 · 发表于 2013-9-20 20:26:50

weixian 发表于 2013-9-20 19:13
谢谢大家提供的建议，有三点要概括一下，第一点我们没有说不提供保险，第二不提供底薪是合理的，因为做业务 ...

你早解释就不会让大家误会这么久了。

不过作为公司高管（或者负责人），在招聘人手的起初，写出如此的条件，毫无考虑到别人的想法，要么就是楼主你太忙，要么就是。。。。。

不管怎么样，看到你这样的解释以后，我个人觉得合理多了。不管别人应聘不应聘，起码你都已经把待遇，要求，条件各方面都写清楚了

espcarlos · 发表于 2013-9-21 18:54:24

呵呵！有点拿捏不准！

binyan · 发表于 2013-9-21 23:01:32

忽悠继续接着忽悠吧

woshidianpa · 发表于 2013-9-21 23:55:02

淡蓝发表于 2013-9-18 08:32
您好，没有大学文凭可以吗，但是有能力，西语高，电脑专科。

这个你也有兴趣？你可以来帮我拉单子我给你提成，哈哈。

xjxby · 发表于 2013-9-22 16:25:21

weixian 发表于 2013-9-18 22:32
工作是为了赚钱是没错，但是比赚钱更重要的是使命。为金钱而工作会很辛苦，为理想而工作会很富有。我只接受 ...

你的理想不是赚钱吗

weixian · 发表于 2013-9-22 22:05:49

金钱是很重要的，同时比金钱更重要的是，赚钱有个更崇高的理由，你会赚的很多，也会更快乐的去赚钱。比如一个人把金钱放在第一位的话，一切都向前钱，我想你也会不喜欢跟这种人在一起。是不是？周氏内衣招营业员保底工资1000欧元加奖金。要求态度好人品好西语好有经验最好还会市场营销待遇还可以更好。正信虚拟号830102 欢迎您来电咨询

weixian · 发表于 2013-9-22 22:45:50

注明一下，只招聘女营业员

interesante · 发表于 2013-9-23 15:54:55

不敢恭维楼主的水平有多高，但是既然是奖金制度，那就证明了公司采取的激励措施是金钱，员工为了拿到更多的奖金，所以拼命工作。这明摆着就是为了挣钱。别说有什么崇高的理由，这也并不是微软，苹果，三星这种大公司，再说崇高感觉就是忽悠了，也就是说为自己的低薪找到了一个好借口。

...莣記だ · 发表于 2013-9-23 16:15:10

路过的，看了半天，就是看不懂，怎么办，。。。。

adamwitch · 发表于 2013-9-23 17:06:58

...莣記だ发表于 2013-9-23 16:15
路过的，看了半天，就是看不懂，怎么办，。。。。

多吃六个核桃，少SY

adamwitch · 发表于 2013-9-23 17:11:26

adamwitch 发表于 2013-9-23 17:06
多吃六个核桃，少SY

我去，我明明打的是撸馆，尽然自动给我改成这么直白的话语。

...莣記だ · 发表于 2013-9-23 17:42:15

adamwitch 发表于 2013-9-23 14:11
我去，我明明打的是撸馆，尽然自动给我改成这么直白的话语。

系统可没你猥琐啊

weixian · 发表于 2013-9-23 20:22:42

非常感谢大家提供的宝贵看法，近几天我们陆陆续续收到很多个人求职的简历，我们会好好研究的，同时给予回复。谢谢大家

weixian · 发表于 2013-9-23 21:48:36

当今企业工商管理的几种用人制度：第一种是低底薪高奖金第二种是高底薪低奖金第三种是高低薪高奖金第四种是低底薪底奖金第五种是零底薪高奖金第六种是有底薪没奖金

幽杉儿密码忘了 · 发表于 2013-9-24 16:22:03

西华总嫖把子发表于 2013-9-19 21:23
好感人的演讲啊。楼主不是暴发户，就是在忽悠我们

明显是后者

weixian · 发表于 2013-9-24 19:00:07

这个世界没有傻瓜的员工，也没有笨蛋的老板。只要你是好员工，你还怕老板不给你高底薪和高奖金吗？就怕你是来公司混的。在5年前我们给办公室文秘底薪是1200欧元，加提成近1500欧元一个月。

weixian · 发表于 2013-9-24 19:01:36

当今企业工商管理的几种用人制度：第一种是低底薪高奖金第二种是高底薪低奖金第三种是高低薪高奖金第四种是低底薪底奖金第五种是零底薪高奖金第六种是有底薪没奖金

嗜血魔将 · 发表于 2013-9-24 20:24:44

weixian 发表于 2013-9-20 20:13
谢谢大家提供的建议，有三点要概括一下，第一点我们没有说不提供保险，第二不提供底薪是合理的，因为做业务 ...

其实你招聘的初衷是对的，只是你表达的水平过于幼稚，西班牙华人圈的经济体是最简单，最低层的一个体系，质量，价格，服务，信誉，只是一个简单的供需关系，这跟国内，还有西班牙本土的其他高端体系是完全不同的，如果你们长期招不到合适的，有业绩的理想的业务人员，那你们是否该反省一下，是不是在你们自身的产品，业务流程，公司实力，公司信誉出现了连简单经济体系都不能接受的低级错误。你们总不至于认为业务员可以强买强卖吧，即使是再广的人脉，再硬的家族关系，你们的产品，公司有问题，也只能让业务员自损人脉，得不偿失，好的业务员看一眼就知道你们产品，项目能不能做。其实你只需要说无底薪就可以了，其他的大家会自己看，自己想，大家会明白你的意思，其他的话不过是你的少年意气，要么就是中文不好，要么就是中西文都不好。

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