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扎根居留的保险

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发表于 2008-5-11 14:06:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是去年12月份拿到了扎根居留,当时扎根居留所需要的一年的工作合同,我是和一家餐馆签的。餐馆一直给我全保。现在我找个另一个礼品店的工作,我想把我的保险转到礼品店,可以吗?我听说第一年的工作居留一定要同行业同地区的,是吗?那么,我想把保险转礼品店就不行了是吗》只能找餐馆的是吗?还有,如果我现在要开店了,这样把我的保险转老板居留的可以吗》大家知道的麻烦给我解答一下好吗,万分感谢
发表于 2008-5-11 15:53:49 | 显示全部楼层
要看居留背面怎么写的
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 楼主| 发表于 2008-5-11 17:05:55 | 显示全部楼层
背面是写 TEMPORAL  AUTORIZA A TRABAJAR
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 楼主| 发表于 2008-5-11 17:08:44 | 显示全部楼层
不管是初次工作居留还是已经更换过一次的工作居留,只要符合以下两种情况的,都可以获得延期。

一、按法律规定,不管是一年的工作居留,还是两年的工作居留,每一年的社会保险最少要达到全保6个月。也就是说,如果你持有的是两年期限的工作居留,那么,第一年最少要有全保6个月的社会保险,第二年也是这样,而不是两年合起来的保险总天数达到全保12个月。所以,如果一年中的社会保险少于全保6个月,但符合以下两条中的任何一条的话:
1、 在更换工作居留时,已经和新的工作单位签定了工作合同,并正在上社会保险。如果是初次工作居留的话,除非这位拥有初次工作居留的移民,是另一位已经拥有更换过的居留的移民的子女或配偶,否则他的新工作必须符合居留上所规定的条件,即:同一地区,同一行业和同一工种。
2、在更换工作居留时,工人已经获得了新的工作就业机会,即:递送OFERTA DE TRABAJO的表格和与之相关的新工作单位的材料。
这是虚幻版主 发表的。 按照他的说法, 在更换工作居留时,已经和新的工作单位签定了工作合同,并正在上社会保险。如果是初次工作居留的话,除非这位拥有初次工作居留的移民,是另一位已经拥有更换过的居留的移民的子女或配偶,否则他的新工作必须符合居留上所规定的条件,即:同一地区,同一行业和同一工种。
我老公是第2个5年居留了,正在上保险的。这么说,是不是我也可以换行业保险了是吗?

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