关于产假申请和补助~~~

冰摩卡

怀孕5个月了，想请问下产假4个月补助和100块的奶粉钱什么时候可以申请？ 需要什么材料，去哪里申请呢？ 我是5年的家庭居留，已经全保了9个月。。
还有大概多久开始休产假好一点呢？我有朋友9个月才开始休，是不是太晚了？

Joanna

生产前休假不算在4个月的产假里的，如果你在Seguridad Social处在Alta状态的话（也就是你在工作并且交税中），在生产前想休假了，就到你的家庭医生那里，随便说一个借口，比如说背很痛拉，每天呕吐拉，不舒服啦，要求家庭医生给你Baja，这个Baja是算病假。我是在35周的时候开始休的，原因是血糖偏高需要控制饮食，工作中不好控制。
每个人开始休假的时间都不一样，看你自己具体情况了，如果没有什么不舒服，通常7，8个月的时候休差不多，也有人坚持到最后的。

产假4个月是从孩子出生开始算。产假4个月(自然日)是没有特别补助的，只是你的工资照常领。1）首先医院在你生产后会给你Informe de Maternidad。2）然后你要拿着这份证明去你的家庭医生那里取消病假，开始算产假。3）接下去你所在的工作单位要出一份Certificado de empresa。4）再去Registro Civil给宝宝报户口。5）在孩子出生后最多2个月内要去税务局Tesoreria要求你baja期间的工资收入。

产假4个月之后还有15天(工作日）Lactancia的合法假期，这15天可以连在一起用，也可以分开用，比如每天少上一个小时班，或者每天上半天班，直到15天用完。

每个月100元的补助是给Madre trabajadora的，你一旦重新dar de alta开始工作并且重新开始交税了，就可以去你所在的城市的Hacienda去申请，直到孩子3岁为止。

冰摩卡

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也就是产假4个月是孩子出生后才去申请的，然后100是4个月以后重新工作了开始申请的，并且在申请的3年里要一直工作保险，一旦不保险了，来年做renta的时候就会叫你退回去，是这个意思吧？
那生孩子前休的是算病，工资也照拿么？
certificado empresa就是公司出的工作证明吧？

sherley

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不保险了 100欧就会停止汇给你。

Joanna

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对，产假4个月从孩子出生开始算，生之前是病假，一定要和你家庭医生讲清楚不要算产假，有些家庭医生可能会混淆的。按照西班牙法律病假期间公司有权只支付70%的工资，但也有很多公司是支付100%的，这和每家企业自己的政策有关，你可以了解清楚。

Certificado de empresa就是公司出的工作证明。

yvonneyiu

Joanna 发表于 2011-4-17 22:53

                               
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对，产假4个月从孩子出生开始算，生之前是病假，一定要和你家庭医生讲清楚不要算产假 ...

那宝宝不在西班牙养，100欧还有吗？

SALAMI

我就被家庭医生搞错了， 本来过去说哪里痛哪里同不能上班了，开病假的，她居然也给我开了，产假，后来拿给律师说，错了，太晚了，我就直接放进去，也不知道律师弄什么东东，就说我将会得到3000不知道多少欧元吧

Joanna

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还有这样的事情，还可以要求赔偿的？