关于永久工作合同问题

高兴就行

在店里干了4年了，合同是永久工作合同，可是店要关掉了，自己也不想在跟老板干了，这样可以找老板要赔偿吗，能有多少

答案

前几天的大罢工好像很大的一个原因就是为了这个，在reforma laboral以后，根据现在劳动法老板炒你鱿鱼的话不需要花一分钱。

fake

炒鱿鱼好像也就一个月的遣散费
不过就好像潜规则一样  大家不会像老外那样～

如果你老板是老外的话那你去吧

答案

fake 发表于 2012-4-24 00:09

                               
登录/注册后可看大图

炒鱿鱼好像也就一个月的遣散费
不过就好像潜规则一样  大家不会像老外那样～

现在就算你有永久合同，老板也可以不花一分钱把你炒掉，即使你的老板是西班牙人。

fake

答案 发表于 2012-4-24 00:10

                               
登录/注册后可看大图

现在就算你有永久合同，老板也可以不花一分钱把你炒掉，即使你的老板是西班牙人。 ...

恩
我知道现在新政策出了

就是以前大家都中国人的潜规则 辞职也好  被炒了也好都不会搞这些维护自己权益去讨

就像4个小时的保险一样的潜规则

guiyangwang

补偿还是有的，但是需要因为是老板原因或者经营不下去了而失去工作的情形。只是目前补偿比以前少了很多。

高兴就行

请问有多少，怎么个计算方法

alicialiu

高兴就行 发表于 2012-4-25 00:04

                               
登录/注册后可看大图

请问有多少，怎么个计算方法

新劳动法中所规定的只适用于2012年2月13号之后你工作的时间。在2月13号之前还是用原来的劳动法来计算的。你这种情况是despido objetivo，也就是说客观辞退。不是老板主观上想辞退你，而是因为客观原因（类似倒闭）需要辞退你。在2012年2月13号之前你每工作满一年，老板需要付你20天的工资作为赔偿。在2012年2月13号之后你每工作满一年老板只需要赔偿你12天的工资。如果不满一年的话，按照相应比例赔偿你。你对照自己的工资算一下就知道了。如果你的工资单中没有包括双薪的话，老板还需要结算给你这四年的双薪。