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危机即是转机

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发表于 2012-5-13 11:38:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
按慎始的法则,从一开始就把事情做对,养成谋定而后栋的习惯
 楼主| 发表于 2012-5-13 11:38:42 | 显示全部楼层
遇到紧要关头,员工先顶着,老板再出来
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 楼主| 发表于 2012-5-13 11:42:36 | 显示全部楼层
遇到矛盾沟通,先稳定对方情绪,稳住局面
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 楼主| 发表于 2012-5-13 11:43:00 | 显示全部楼层
没有应变力的员工是需要训练的
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 楼主| 发表于 2012-5-13 11:44:05 | 显示全部楼层
老板不最不喜欢随口承诺的员工,比较喜欢发生事情,能够真正承担责任的人,
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 楼主| 发表于 2012-5-13 11:45:28 | 显示全部楼层
老板应该是做个知人善任的人,而不是说话刻薄,根本看不起员工的人
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 楼主| 发表于 2012-5-13 11:46:30 | 显示全部楼层
老板最怕越权,比较不怕失职
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 楼主| 发表于 2012-5-13 11:47:28 | 显示全部楼层
得意时,不要骄傲因一骄就败,失意时,不要气馁,
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 楼主| 发表于 2012-5-13 11:47:47 | 显示全部楼层
人会变是双方互动的结果
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 楼主| 发表于 2012-5-13 11:48:44 | 显示全部楼层
人总是要保护自己,做任何事情先把自己的安全摆在第一位
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 楼主| 发表于 2012-5-13 11:51:00 | 显示全部楼层
有时候,认识要装成不认识,知道装成不知道,有意见装成沒意见,跟老实不老实沒关系,跟诚信不诚信也沒关系
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 楼主| 发表于 2012-5-13 11:54:39 | 显示全部楼层
一个人先把自己的企图隐藏起来,看看对方怎么讲,然后再见风转舵
找到最有利的一面,而不是一见面就把話讲出来,然后随人家爱摆布,
自己吃亏都不知
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发表于 2012-5-22 14:38:45 | 显示全部楼层
好贴,看来我也得的个精神病, 精神就不会这么差了 0 0 ~
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