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管理人员应该有工资

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发表于 2012-11-27 15:45:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 辣手摧花 于 2012-11-27 14:48 编辑

管理人员应该有一定的月工资,《可以适当刺激争当版主的积极性》但为了避免通货膨胀,银子转移费用可以提高到15% 。另外,所有奖励性质的资金也要扣除一定的税收。
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不过我赞同在额外例行性888两工资之外另行每月予以奖励,大概就是你要的刺激积极性目的。这个评审大权掌握在几个人手里怎么安排是个最大关键。  发表于 2012-11-28 03:41
发表于 2012-11-27 15:48:28 | 显示全部楼层
一切你说的算'支持下
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发表于 2012-11-27 15:48:53 | 显示全部楼层
不是考虑 是应当有!
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 楼主| 发表于 2012-11-27 15:49:46 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-27 15:50:39 | 显示全部楼层

但为了避免通货膨胀,银子转移费用可以提高到15% 。另外,所有奖励性质的资金也要扣除一定的税收。





2.  你踏马一派胡言!!!

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发表于 2012-11-27 15:50:51 | 显示全部楼层
那天看到谁说版主也是有工资的,不是吗???莫非,木有!
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 楼主| 发表于 2012-11-27 15:51:15 | 显示全部楼层
最近好像没看到那条马溜儿了。
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发表于 2012-11-27 15:52:16 | 显示全部楼层
小呆 发表于 2012-11-27 14:50
那天看到谁说版主也是有工资的,不是吗???莫非,木有!

有'每月领两次'报到次数多'还有奖励

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是多少?如果将税收制度调整后,我觉得固定工资在1万~ 2万比较合适。  发表于 2012-11-27 15:58
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 楼主| 发表于 2012-11-27 15:52:34 | 显示全部楼层
marrioes 发表于 2012-11-27 14:50
但为了避免通货膨胀,银子转移费用可以提高到15% 。另外,所有奖励性质的资金也要扣除一定的税收。

哈哈哈哈,有点伤害苦逼大众了。不好意思、不好意思。
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发表于 2012-11-27 16:09:40 | 显示全部楼层
你以为啊 每月2次 每次888   + 魅力或威望1点

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啧啧啧,贼即把扣~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~  发表于 2012-11-27 16:20
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发表于 2012-11-27 17:09:05 | 显示全部楼层
又扣转账
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发表于 2012-11-27 17:29:44 | 显示全部楼层
回个帖才 20两
但为了避免通货膨胀,银子转移费用可以提高到15% 。另外,所有奖励性质的资金也要扣除一定的税收。


你马踏飞燕呢
连回复也收税得了

再来一个 请现在身上银子很多的 出示收入证明
不然充公了
要么在 12月1日之前汇款10%到总管账户 帮你们洗白。。。
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发表于 2012-11-27 19:08:14 | 显示全部楼层
强烈让楼主当总管~~~~
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 楼主| 发表于 2012-11-27 19:10:37 | 显示全部楼层
ノにι情⑧あそ 发表于 2012-11-27 16:09
又扣转账

嘿嘿,釜底抽薪、釜底抽薪。
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 楼主| 发表于 2012-11-27 19:11:24 | 显示全部楼层
西华总嫖把子 发表于 2012-11-27 18:08
强烈让楼主当总管~~~~

我先整四老油条。
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发表于 2012-11-28 03:14:08 | 显示全部楼层
每月两次分别为上半月和下半月的报到工资贴,就是工资来着。但要亲自报到领取啊,如果连论坛都没开的人没有尽到管理职责还给他工资岂能有理?
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发表于 2012-11-28 03:14:37 | 显示全部楼层
jojosh 发表于 2012-11-27 16:29
回个帖才 20两
但为了避免通货膨胀,银子转移费用可以提高到15% 。另外,所有奖励性质的资金也要扣除一定的 ...


摄影版回帖一次都30两。高出这里50%所以那里回帖赚钱“事半功倍”呵呵。
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发表于 2012-11-28 03:23:40 | 显示全部楼层
唯野视界 发表于 2012-11-28 03:14
每月两次分别为上半月和下半月的报到工资贴,就是工资来着。但要亲自报到领取啊,如果连论坛都没开的人没有 ...

天天打开论坛也不表示就尽到管理职责了啊,如果我天天上论坛就去报个道领个工资,其他管理操作一切为0,那你还乐意给我工资吗,这又怎么算。

其实如果你有时间,工资可以按照管理操作算,设一个固定工资,一个固定操作数跟个人贴数,每个月底结算,达标的给固定工资,超过很多的考虑加奖金,没达标的就从固定工资的基础上往下扣
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发表于 2012-11-28 03:33:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 唯野视界 于 2012-11-28 02:35 编辑
  我断了琴弦 发表于 2012-11-28 02:23
天天打开论坛也不表示就尽到管理职责了啊,如果我天天上论坛就去报个道领个工资,其他管理操作一切为0, ...


从来没人说天天打开论坛一定会等于尽到职责了,但是天天都不打开论坛,没开过论坛可以铁定判断没有尽到职责,所以报到发工资是一种反向肯定,至于管理是否到位,各位的眼睛和系统的后台数据都是判断依据之一。对于管理负责的每年度都有另外奖励,由总管颁发。如果我按每个人贴数和操作数发工资,那么你帮忙统计下数据吧。达标一词是怎样的标?这个标准该设定多少合适?如果这些问题一清二楚,我想实施起来就容易多了。占据位置而一动不动的人太有人在,我们看不惯的倒是应该联手提议反映,或者想想对这些人怎么个处理措施。这个措施还要是可执行的,可持续的。占位不动或只是略有所动的版主几乎每个版块都有,如是说。摄影版也是。大概总管也下不了决心,毕竟招管理也是一大难处。你说是不是?SEE LATER.
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发表于 2012-11-28 03:36:46 | 显示全部楼层
唯野视界 发表于 2012-11-28 03:33
从来没人说天天打开论坛一定会等于尽到职责了,但是天天都不打开论坛,没开过论坛可以铁定判断没有尽到职 ...

就是月末要对着一堆数据想想都头疼
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