儿童蹦床连锁诚聘多名岗位

WORLDJUMP

【店长】
岗位职责
执行公司制定的销售策略，确保每月营业额达标
制定并执行员工绩效考核制度，评估员工表现，处理员工关系，解决员工纠纷，营造良好的工作氛围。
监督场馆的日常运营，确保设施的安全和卫生。
确保客户在馆内有良好的体验，处理客户应急事件和投诉意外等等。
场馆的库存管控，降低运营成本
与上级部门之间的有效沟通，执行上级分配的项目和汇报近期存在问题

岗位要求
西班牙语母语或DELE/SIELE B2以上的证书，有驾照者优先。
一定的领导和管理能力，能够有效激励和管理团队。
两年以上实体店或品牌连锁管理经验
基本的办公软件使用能力

薪资福利
基本薪资+岗位补贴+业绩提成


【客服专员】
岗位职责
负责电话接听和在线回复。
在线修改或处理订单，协助客户完成购买的流程。
收集和分析客户反馈，改进服务，了解客户需求和偏好。
负责场馆的采购工作。
根据公司要求完成相应的其他安排。

岗位要求
西班牙语母语或沟通流利
一年以上从业客服相关岗位工作者优先
具备优秀的电脑操作能力

薪资福利
双休，基本薪资+岗位奖金  
工作地点位于马德里Getafe区


【区域经理】
岗位职责
基本薪资+岗位补贴+业绩提成
执行公司制定的营销/运营策略，确保每月营业额达标
执行各店绩效考核制度，评估各店面表现，调节员工关系参与招聘等
熟悉场馆的运营情况，确保各场馆的设备与卫生达标
场馆的库存管控与供应链顺畅
与上级部门之间的有效沟通，执行上级分配的项目和汇报存在问题
岗位要求
西班牙语母语或听书读写流利，有驾照者优先
一定的领导和项目管理能力，能够有效激励和管理团队
三年以上实体店或品牌连锁管理经验
较强的办公软件使用能力
薪资福利
基本薪资+岗位补贴+业绩提成


【培训主管】
岗位职责
1.评估公司的培训需求，确定培训目标和内容。
2.与各部门主管沟通，了解不同岗位的技能要求和培训需求。
3.制定年度培训计划和预算，确保与公司的战略目标一致。
4.收集培训反馈，分析培训效果，进行必要的调整和改进。
5.组织并实施各种培训课程，包括入职培训、岗位技能培训、服务技能培训、安全培训等

岗位要求
本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或相关专业。
拥有培训管理或人力资源相关领域的专业认证优先。
具有丰富的培训管理经验，要求3-5年以上相关工作经验，尤其是在服务业。
西语听说读写流利。
熟悉培训需求分析、培训计划制定、培训课程开发和培训效果评估等方面的知识。

薪资福利
基本薪资+岗位奖金



【人事行政总监】
岗位职责
1.制定公司整体人力资源战略，确保其与公司发展目标相一致。
2.推动内部员工的职业发展和晋升机制。
3.定期进行绩效评估，提供建设性的反馈，制定改进措施。
4. 制定具有竞争力的薪酬体系，吸引和保留优秀人才。
5. 监督公司办公环境的维护和改进，提供舒适高效的工作场所。

岗位要求
人力资源管理、工商管理相关专业的本科及以上学历。
具备至少5-10年人力资源和行政管理工作经验，其中至少3-5年担任管理职位的经验
具备出色的口头和书面沟通能力，能够与各层级员工和管理层有效沟通。
能够清晰地传达信息，促进组织内部的信息流动。

薪资福利
基本薪资+岗位奖金


【人事行政专员】
岗位职责
根据公司的用人需求和招聘计划，发布招聘信息。
筛选简历，组织和协调面试安排，参与面试过程，评估候选人的能力和素质。
处理员工的入职、转正、调岗、离职等手续。
参与员工关系管理，处理员工纠纷和投诉。
管理员工档案，确保档案的完整性和保密性。
办公环境维护，负责办公用品的采购。
行政文件管理，负责公司各类行政文件的起草、打印、复印、扫描和归档。

岗位要求
人力资源管理，行政管理、工商管理相关专业优先。
1-3年人事行政相关工作经验，有相关工作经验者优先。
西语听说读写流利
能够合理安排时间，确保工作有序进行。        
工作细致，具备较强的责任心和耐心，能够处理繁琐的事务，并保持高效和准确。

薪资福利
基本薪资+岗位奖金



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联系人：王
联系电话：688010311