菜鸟国际供应链招聘全职招聘岗1人

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招聘策略制定与执行：根据公司在欧洲区的业务发展需求，制定并执行高效的招聘策略，以确保关键岗位的及时填补。招聘流程管理：优化招聘流程，提升招聘效率，包括岗位需求分析、发布招聘广告、筛选简历、安排面试、以及候选人评估。候选人资源管理：拓展并维护候选人资源库，利用各种招聘渠道（包括社交媒体、招聘网站、猎头服务等）吸引优秀人才。招聘渠道的拓展与管理：与各类招聘机构、猎头公司及高校合作，开拓多样化的招聘渠道，确保满足不同岗位的招聘需求。招聘数据分析：定期对招聘活动进行数据分析，提供招聘报告并提出优化建议，确保招聘目标的达成。跨部门协作：与欧洲区各业务部门、HRBP及全球招聘团队紧密合作，确保招聘策略与业务需求高度一致。