现在愈来愈多年轻人不断延迟进入职场的时间，就算进入职场也可能认为薪水、工作或公司不如期待，只好再度回到学校。
当三十岁上下的这一代抱怨，机会没有留给他们时，上一辈对他们的批评则是态度，即工作观、价值观，可能出现问题。
但谈到这一代的态度为什么会出问题，回过头来可能要检讨的却是他们的父母，是不是太过溺爱这一代？

「与其说他们没有抗压性，不如说他们是有个性。他们很像宠物族，爸妈把他们当宠物，不少父母见不得小孩太辛苦、太委屈，还会主动叫他们辞掉工作，回家让父母养，」三十三岁的创意工作者潘恒旭，去年出版《求职总冠军》一书后，与上万位工作受挫的年轻读者在网络上交换心得，得出这样一个结论。
现在三十岁一代的父母，大多数在经济起飞的年代，享受到了富裕的滋味。也因为自己小时候都是穷过来的，总希望子女可以有更好的生活与选择，因而对于子女的呵护，远超过以往世代。
「父母要觉醒，」一位社会观察家就指出，父母的观念已经到了应该改变的时候，应该是培养小孩独立、对自己负责，而不是溺爱，一路呵护，「到最后只会增加子女未来的痛苦，让他们永远无法独立。」
当天之骄子的一代，碰到这经济逐渐走下坡的年代，恐怕不只是年轻人，包括他们的父母，都到了价值、态度全面调整的时刻。

听听一些成功人士是怎么说的吧~

孙大伟（五十三岁，泛太国际执行顾问）： 不要选择太多而蹉跎
年轻一代本质真的比我们好太多，计算机、语言、视野。但是差别在态度。
想太多，急功好利，受不了压力，不愿意弯腰。他们让我想起鹿桥小说《人子》中的一篇故事，描绘一个旅人到了一座山谷，半夜听到热热闹闹的声音，是小花小草在那里跳跃着，因为明天是一年一度开花的时刻。每一朵花都被指定要开什么颜色。唯独其中一朵可以选择爱开什么颜色就开什么颜色，大家都羡慕它，它也觉得自己好幸运。
结果第二天，所有的花都开了，该黄的开黄的，该红的就红的，唯独那朵可以任意选择的花没开，成为枯萎的小蓓蕾，因为它选择不出来。
这篇我看了后，很有感触，就是给太多的选择，反而犹豫蹉跎，把时机耽搁了。
像我这一代，家里八个兄弟姊妹，要吃什么东西都要经过一番争夺。因为匮乏，所以会努力去追求一些事情。但现在的小孩，因为没有匮乏，所以比较没斗志。因为选择太多，反而蹉跎。
我建议年轻人，至少到了三十岁，应该要选定人生方向了，选定行业、选定公司，然后就像选好看哪一场电影一样，就排队买票，但不要排这排，又看那排，三心两意。
而且，要持久才能看到成绩。别以为一个星期就可以否决一家公司，一个月就断定一个行业的前景。
因为没有长时间沈浸在某一个领域内，根本看不到门道。
而且不要怕起薪低、职位低。我三十二岁才进广告公司，薪水扣掉税，根本剩几千块。奥美创办人奥格威曾经说过，进入一个领域的前几年，学到的会比领到的薪水多。

叶锦添（四十二岁，设计、美术工作者）：回归单纯与专注
我从小到现在，一直都很简单，没有想太多，就是一直想创作、学习、找各种可能性，生活的目标就是为了这个。
十年前从香港到台湾来，只认识一个人吴兴国（表演工作者）。在香港的时候我很穷，二十六块港币过一天，一天只吃一餐，吃那种咖啡可以无限续杯的。有人请吃饭，才吃好一点的。住父母家，睡沙发，脚不能伸直，有一段时间睡厨房走道，旁边堆满我的书。
我一个香港人会来台湾理由也很浪漫，就是觉得台湾比较有创作的环境，有一些人不错。要来的时候也没钱买皮箱，铁箱装一装就来了，在吴兴国家住三个月，他帮助我三餐。一直到一九九六年我跟云门舞集到欧洲公演后，才真正慢慢建立自己的专业地位，愈来愈多外国人来找我。
我觉得现在的年轻人就是缺乏一种专注，不浪漫，也不太幽默。大家都想太多，不单纯，也世俗。就是看不到一些很「坚硬」的人，那种非把什么做出来，否则我要把你给杀了那种气。
现在三十岁的人，有两个层次的问题要考虑，一是生存问题，一个是基础问题。生存问题我觉得世界的物质是不可能一直成长下去的，经济又走下坡，所以年轻人应该减少对物质的渴求。
至于基础问题就应该要强化。就是有没有真的学到东西，从工作里愈有修养、实力愈强。回归单纯，找到把一些事情做好、做出来的那种热情，我觉得比较好。

简贞介（四十二岁，广明光电总经理）：耐操是第一要件

给年轻人的建议是，他们真的站在比较好的基础上，但是要加强毅力，充实实力，才能掌握机会。

陈国华（三十四岁，精神科医师）：情绪管理最重要
年轻一代常被笑称是草莓，贵，又碰不得，应该要想办法让自己变成番石榴，很硬、营养又便宜。
二是不断学习，眼光放远，增加竞争力。选一家不错的公司，有格局，会训练你看得多、看得远，比选一个薪水更高的工作更重要，因为它可以给你未来。
第三，我要强调情绪管理的重要性。已经有很多专业研究指出，情绪管理比经验、学历、知识还要重要。情绪是影响一个人或一个团队生产力的主要关键。
负面情绪会影响一个人的工作效能。所以在这样悲观的大环境中，乐观积极，更显重要。


—放眼现在的社会，总觉得很浮躁，刚进大学就想着找工作，刚工作就想着高薪，刚学会一点点本事就想着跳槽。宁可去KFC或者McDonald站一天，拿个几十块钱的工资，也不愿意专心研究一篇论文，拿到上千的补助资金，这究竟是为什么？没有经历过一个人的潜心研究，是很难在工作中拥有杰出思想的啊~是时候该静一静了！