七月份的业绩数字出来了， 满江红， 难看到不能再难看，所以老板的脸色也跟着一起难看到极点。
今天老板找我谈话， 说是已经4号了， 为什么我只开了一个账户， 因为根据业绩标准， 我必须要至少每天带进来2个新客人， 也就是说从八月一号到八月四号， 我应该要已经开了8个新帐户。 此外， 还必须开启企业帐号， 支票线，信用贷款， 支票预支等等的业务。当然还要养老基金， 投资基金，幼儿基金， 外汇帐号。。。等等等。如果正常上班时间不够用， 就应该自觉地加班， 直到达到业绩为止。

老板不停的说教，我只能低着头不说话， 事实上， 老板他也很明白每天都要两个新客户基本上不可能的。 可是拿人工资， 不管经济如何的差， 大家如何没有钱， 工作还是工作。 不管业绩标准是如何的不现实， 无法达到业绩标准的人就是被归类为废物会被淘汰。 压力从上层重重往下压， 最后由我们这种小职员全数承受。

事实上， Rainmimi的业绩算是不错了， 从一点经验也没有到7个月以后， 我们分行的业绩已经双倍了。 Rainmimi客户因为了解了很多产品的好处， 也开始有同胞开口要求要养老基金这类自我保障性的产品。
可是， 永远的好上加好， 一节节往上加的业绩要求， 已经开始变得有点难以负荷。

以前在银行的会计部上班， 总是很羡慕分行的工作人员不用加班， 可是现在才明白在前线的那些小职员的压力有多么的重。

开始有点灰心， 怀疑自己是不是并不适合业务这种行业。 虽然是真的很喜爱自己的工作，但是这样子无尽头的一直寻找新客户， 真的很累。