管理层加薪员工减薪 工资两极分化

　　西工资收入两极分化

　　《20分钟》1月16日消息2013年虽然是西班牙经济最严重的一年，公务员工资被冻结，失业率上涨，员工被减薪，但是，管理层的平均工资依然出现了上涨，而普通员工的工资则继续下跌。西班牙工资收入两极分化更加严重。

　　本周，EADA商学院和ICSA学院联合发布了《西班牙企业管理报告》，对西班牙企业的薪资变化做了详细的研究。根据这份报告的数据现实，2013年，企业高级管理层的工资增加了6.9％，中层管理人员的收入下跌了3.8％，一般员工工资下跌了0.4％。跌幅最大的是中层管理人员，也是西班牙中产阶级的重要组成部分。2013年，中层管理人员大幅度减少，薪资水平也大幅度下降，直接导致西班牙中产阶级的萎缩。

　　这份报告，调查了8万名西班牙各大企业的不同等级的员工，并结合大中型企业的薪资报表。对比2007年经济危机以来的统计数据会发现，高层管理的工资一直保持上涨趋势，2007年高层管理的平均年薪是68705欧元，到2013年底，高层管理的平均年薪为80330欧元。与之相对，中下层管理经理和普通员工的工资，在2008年和2009年都出现了小幅上涨，主要原因是裁员导致这一阶层的人数下降，从2009年开始，年薪平均值开始下降。到2013年，中层管理人的年薪是36522欧元，普通职员的平均年薪为21307欧元。

　　高管薪酬增加次数最多的行业是工业；而2007年以来的高新产业排名上，银行业和保险业，已经下降到第二位。从地区上看，无论高级管理人员和中层经理，马德里和加泰罗尼亚地区的工资都是最高的。Navarra普通员工工资最高，紧随其后的是马德里、加泰罗尼亚和巴斯克地区。