西正攵府新政取消临时合同最长期限

　　根据西班牙劳工部的解释，此次劳工条例的改革主要针对临时工作合同（Duranción Determinada）。现行的《劳工法》规定，一家企业与一名员工之间所签署的临时工作合同，最长期限不可以超过两年。也就是说，一名员工在一家企业 上班超过两年，那么他的合同必须变更为永久工作合同（Contrato Indefinido）。

　　正攵府相信，这项取消临时工作合同最长期限的政策，将帮助企业消除顾虑，顾拥更多的失业劳工，尤其是受到失业问题困扰最为严重的年轻人。新政实施之后，企业将可以不断向劳工提供临时工作合同，不再有两年的最长限制。

　　除此之外，新政还将允许公司向更多青年提供实习合同。目前先行的条例规定，可以接受实习合同的青年最大年龄不可以超过25周岁，此次改革将把这一年龄限制放宽到30周岁。