怀孕后被辞退

tingting0129 · 发表于 2014-3-2 02:14:50

我刚怀孕3个月，老板要将我辞退。去上班时未签过工作合同，保险有上，碰到这事该怎么办呢？

紫祈 · 发表于 2014-3-2 12:00:49

你现在是不是试工期？试工期也是要保险，就是老板可以随时辞你。

系统怀疑我灌水 · 发表于 2014-3-2 12:05:18

请具体说明，方便网友解答。

tingting0129 · 发表于 2014-3-2 12:12:26

不是试工期，都干了好几年了，就是怀孕了，不需要了。

系统怀疑我灌水 · 发表于 2014-3-2 12:18:57

tingting0129 发表于 2014-3-2 12:12
不是试工期，都干了好几年了，就是怀孕了，不需要了。

这个应该有相关法律保护的

MANUEL2013 · 发表于 2014-3-2 12:23:22

老板这样肯定不可以的可以去咨询相关法律

西华总嫖把子 · 发表于 2014-3-2 23:39:25

工作合同是你自己没签，还是老板根本没给你签？

其实不管哪种情况，虽然麻烦了点，但是在法律上还是比较维护劳工的。可以告，而且胜率蛮大的。具体问律师吧

流浪在西班牙 · 发表于 2014-3-6 15:09:53

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论坛新手 · 发表于 2014-3-6 17:52:09

像您这样的情况，老板说无权辞退你的，需要马上招你重新返回岗位。但是如果老板还是想辞退你的话，那也是可以的，利用DESPIDO IMPROCEDENTE（主观辞退）但是这种情况老板是需要赔钱给你的，赔多少钱呢，是看您的工龄的，不过主观辞退的赔偿是每年工龄赔偿33天的工资。
不过中国老板一般都是利用BAJA VOLUNTARIA来BAJA工人的保险（这个就是工人自愿辞职的意思）。你可以去SMAC告您的老板。

风独寒 · 发表于 2014-3-6 17:58:17

中国人那里基本如此！怀孕了就回你工。

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