华夏调味品公司长期招聘优秀人才

红花雨

**岗位职责**
1. **全面人力资源管理**  
   - 独立负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展全模块工作；  
   - 根据业务发展制定年度人力规划，优化组织架构与岗位配置；  
   - 处理员工入转调离手续，维护人事档案及HR系统数据。  
2. **招聘与人才储备**  
   - 针对生产、研发、销售等岗位需求，拓展本地招聘渠道（工厂普工/技术岗优先）；  
   - 建立校企合作管道，储备食品专业应届生资源。  
3. **文化与员工关怀**  
   - 策划员工活动（如美食节、文化分享会），强化团队凝聚力；  
   - 定期跟进员工动态，协调处理劳动风险及员工投诉。
通过合理奖惩机制传递公司价值观，维护团队纪律性
规范员工行为准则，及时干预不当行为，确保管理措施公平且具说服力

4. **制度合规与成本管控**  
   - 修订员工手册及HR制度，确保符合食品行业法规要求；  
   - 统计分析人力成本，优化薪酬结构及福利方案。
主导劳动纪律管理，对违规行为进行合规调查与妥善处理


**硬性条件**
- 大专及以上学历，3年以上中小企业全盘HR经验，食品/快消行业优先；  
- 熟悉劳动法，能独立处理社保公积金、劳动合同等事务；  
- 熟练使用Excel进行数据分析，有办公系统操作经验。

具备管理权威性，能通过专业度与原则性树立HR角色公信力
在人性化管理与制度刚性间保持平衡，善用沟通技巧化解冲突
气场沉稳，能有效传达管理决策并推动落地执行  

具备劳动纠纷调解经验，熟悉违纪处理流程与文书规范
  **软性素质**
- 适应中小公司灵活工作模式，能兼顾策略制定与执行落地；  
- 具备生产型企业招聘经验（如车间工人、质检员等岗位）；  
- 热爱美食文化，擅长跨部门沟通（需对接生产、研发等一线部门）。
坚持底线思维，对重复性违规问题有零容忍态度及解决策略  

**我们提供**  
明确的制度授权与高层管理支持，保障HR管理有效性
年度外部法律顾问培训，提升劳动关系风险处置能力

薪资待遇，全保，保底工资＋全勤奖＋激励奖，做满一年30天假期。双休，国家红日大红日休

人事部ELISA-653630088

简历投递邮箱elisahxsalsawok@gmail.com 微信号 salsawok888

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